2020山西侯马市医疗集团人民医院招聘事业单位人员公告(2)

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(三)考试与资格复审

根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件规定，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。招聘高层次岗位的面试成绩即为综合成绩。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为70分。

1.笔试

(1)笔试时间和地点：见准考证。

(2)笔试内容：

科目一：公共基础知识、政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、卫生法律法规等;

科目二：招聘岗位所需的基础和专业知识。

笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

(3)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录网站侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)查询成绩。

2.资格复审

对通过笔试进入面试的人员，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)公布。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供本人第二代身份证、毕业证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证(未要求学位证的除外)、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，本人近期1寸白底证件照4张以及招聘单位要求的其他材料。

2020届应届毕业生可持学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明报考，如在拟聘用人员公示前，仍不能提供相关证书原件，取消其聘用资格。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

视同为2020年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明(主要是档案存放证明)和个人未落实工作单位承诺书。

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证;暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章);退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3.面试

(1)面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试人选。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)网站公布。

(2)面试采取结构化的形式。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(3)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，面试考官全部由相关专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩于当天由侯马市医疗集团在侯马市政府网站(www.houma.gov.cn)进行公布。

六、体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。

参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃)，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的岗位空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

七、公示与聘用

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站(www.houma.gov.cn)公示七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

公示期满无异议的，经侯马市卫生健康和体育局审核后报人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

八、注意事项

1.整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

2.考生提供的电话等联系方式确保畅通，否则责任自负。

3.准考证发放后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

5.报名系统入口：http://zk.sxzpw.net/zkhmrmyy/

咨询电话(监督电话)：0357-4218925

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜由侯马市医疗集团负责解释。

附件：

1.2020年侯马市医疗集团人民医院公开招聘事业单位工作人员计划表

2.考试期间疫情防控考生须知

3.同意报考证明模板

4.诚信报名考试承诺书

5.侯马市医疗集团人民医院公开招聘事业单位工作人员体温监测表

6.服务基层项目人员审核表

侯马市医疗集团

2020年12月10日

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