2020年安医大二附院纪委办公室工作人员招聘1人公告

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安医大二附院2020年纪委办公室工作人员招聘公告

　　为满足医院发展需要，拟公开招聘纪委办公室工作人员1人，具体公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、普通高等学校全日制本科及以上学历，要求本科阶段学历为5年制/4年制;

　　4、专业要求：法学(本科毕业生)，法学(代码0301)及下设二级学科(硕士研究生);

　　5、年龄要求：35周岁及以下(1985年1月1日以后出生，以本人有效身份证出生日期为准);

　　6、英语要求：大学英语四级成绩达到425分以上(含425分);

　　7、岗位资格：已通过国家统一法律资格考试，并获得法律职业资格证书A类(2020届硕士毕业生除外);

　　8、其他要求：中共党员，有公检法、纪检监察工作经验者优先;

　　9、我校及附属医院工作人员报考须提供学校或医院同意报考证明，否则一经查实取消聘用资格。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、因犯罪受过刑事处罚的;

　　5、曾被开除党籍、公职的;

　　6、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　7、被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　8、曾有学术不端等不良行为的;

　　9、在校期间受过院系级以上单位处分的;

　　10、聘用后构成回避关系的;

　　11、法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　二、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。

　　三、报名和资格审核

　　1、报名和资格审核时间：12月14日—18日(每日上午8:30-11:00)

　　2、报名和资格审核地点：安徽医科大学第二附属医院行政楼二楼人力资源部(合肥市经开区芙蓉路678号)

　　3、报名和资格审核要求：现场审核原则上要求应聘者本人到场。如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

　　4、报名和资格审核材料(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：

　　①　《招聘报名表》(见附件1)

　　②　有效身份证(复印正反面)

　　③　所有高校阶段的学历和学位证书

　　④　学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

　　⑤　英语水平证书

　　⑥　法律职业资格证书(A类)

　　⑦　中共党员证明

　　⑧　相关工作证明(如有需提供)

　　⑨　疫情期间来院报名承诺书(见附件2)

　　⑩ 近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)

　　5、笔试费用：45元/人，现金缴费，请考生自备零钱。

　　6、为确保新进人员质量，岗位招聘计划数与确定报考人数的比例应达到1:3的开考比例。如取消招聘岗位，将于现场资格审核结束后在医院网站公布。

　　四、考试考核方案

　　(一)考试考核方式

　　考试考核包括笔试和面试。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分100分，时间90分钟。笔试科目为法律相关专业内容。

　　笔试时间和地点在安医大二附院官网(www.ay2fy.com)另行通知。

　　(三)面试入围比例

　　按岗位计划数和面试入围人数1:3的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　(四)面试入围缺额递补办法

　　如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　(五)面试

　　1、面试满分100分。面试时间和地点在安医大二附院官网(www.ay2fy.com)另行通知。面试费用：80元/人。

　　2、考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、科研与教学能力、外语水平、获奖情况等，时间不超过3分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。

　　3、面试成绩计算办法

　　各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。

　　4、如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(六)综合成绩

　　考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)确定体检、考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试)。

　　五、组织体检和考察

　　按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，递补信息在医院官网公示7天，组织体检和考察。拟录取人员名单公示结束，不再递补。

　　六、医院研究确定拟录取人员。

　　七、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　八、咨询电话：0551-63869627 人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　相关附件：

　　· 附件1：招聘报名表

　　· 附件2：疫情防控期间来院报名承诺书.

　　原文标题：安医大二附院2020年纪委办公室工作人员招聘公告

　　文章来源：www.ay2fy.com/chn_859/chn_861/content.jsp?id=18204

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