2020河南开封市鼓楼区疾病预防控制中心招聘8人公告(2)

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六、考试

考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。

通过资格审查的考生于2020年12月17日至12月18日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，持本人正式身份证到报考地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1.笔试时间：笔试时间及地点见笔试准考证。

2.笔试内容：专业知识测试和公共基础知识测试。着重考察应试人员国家公共卫生知识、卫生法律、法规、政策、公共基础知识和时事政治常识等。

3、笔试成绩总分100分。

4、按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单于2020年12月25日登录开封市鼓楼区政府公众信息网查询。

由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到本专业总成绩平均分数以上，方可进入下一环节。

2020年 12月26日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00凭本人有效身份证和《笔试准考证》在原报名地点(鼓楼区新华东街20号)领取《面试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

(二)面试

1.根据笔试成绩，招聘岗位与面试人员按1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如成绩并列，一并确定为面试人员。

2、面试着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、卫生类知识答辩等综合素质。

3、面试成绩满分100分，每人面试时间为20分钟。

4、考生凭准考证、身份证在规定时间内进入考场候考室待试,面试顺序采取抽签决定。

5.因考生本人放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留到小数点后两位，总成绩相同的，笔试成绩高的优先进入下一环节。

七、体检

(一)根据考试总成绩，按照拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单将在开封市鼓楼区政府公众信息网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。如有体检不合格或者放弃者，可在本岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(二)对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察

(一)根据考试、体检结果，按照拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。进入考察人员名单于体检结果确定后在开封市鼓楼区政府公众信息网上公布。考察内容原则上由原工作单位根据该同志的德才表现，工作实绩和群众公认程度等实际情况经领导班子研究后写出鉴定意见，便于考察小组深入了解考察对象的实际政策水平、工作能力、工作作风，还要考察考生的思想政治表现、道德品行、遵纪守法、与应聘岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。对思想政治素质较差，群众公认程度较低或存在其他较严重问题的人员，即使考试排名靠前，也不能作为录取人选。

(二)考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

九、聘用与待遇

公示无异议后，办理相关聘用手续,服务期不得少于5年，纳入鼓楼区疾控中心事业财政全供编制管理。如因个人原因无法按期办理聘用手续，视为自动放弃。

十、纪律与监督

(一)本次公开招聘工作由鼓楼区纪委监察委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

(三)事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系的，应当回避。

十一、其他

(一)开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn为本次公开招聘工作的唯一网站。有关考试招聘的信息及相关事项均在此网站发布，请注意查询，不另行通知本人。凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

(二)本方案由鼓楼区卫生计生系统公开招聘基层医疗机构工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

招聘咨询电话：0371—22681993 22681963

监督举报电话电话：0371—22523017

　2020年11月20日

附件1：开封市鼓楼区2020年卫健系统公开招聘工作人员计划表

附件2：开封市鼓楼区公开招聘人员报名表

附件3：2020年开封市鼓楼区疾病预防控制中心公开招聘工作人员加分申请表

附件4：开封市鼓楼区2020年事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

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