2020徐州市肿瘤医院招聘放射科医师公告

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根据医院发展及工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘放射科医师10名。现将有关事项公告如下。

一、岗位要求

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行;

(四)符合相应的学历、年龄及户籍条件：

本次招聘岗位均要求为全日制普通高校学历。不限户籍。年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，具体要求为：

应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1984年9月1日至2002年8月31日之间出生);博士研究生或具有卫生类中级职称应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月1日至2002年8月31日之间出生);具有卫生类副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1974年9月1日至2002年8月31日之间出生);具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(1969年9月1日至2002年8月31日之间出生)。

应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2020年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2020年12月31日前取得相应学历学位证书)。

国(境)外学历学位应聘者须于现场报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)有下列情形之一的不得应聘：

有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读非2019届应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、相关待遇

硕士研究生以上人员享受徐州市事业单位在编工作人员同等工资、福利待遇。

四、招聘程序

(一)公告发布时间：

2020年10月20日至2020年10月27日。明确招聘条件、资格等。

(二)报名方式：

1. 报名方式：采用现场集中报名方式进行。

2. 报名时间：2020年10月22日-27日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：00，法定节假日除外)

3. 报名地点：徐州市肿瘤医院人事处(徐州市鼓楼区环城路131号放疗楼5楼人事处)

4. 报名审核通过后现场缴纳考试费用100元

(三)报名提供材料

应聘人员如实填写《2020年公开招聘合同制工作人员报名表》。应聘人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料(以下材料均须提供原件及复印件一份)：

1. 本人有效期内的二代居民身份证;

2. 本人1寸彩色免冠同底版近照2张(含报名表照片1张);

3. 全日制学历、学位证书

4. 药剂科岗位需提供高中毕业证;

5. 《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);

6. 2020年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;

7. 工作经历要求的需提供单位工作证明;

8. 国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

9. 国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

10. 《2020年公开招聘合同制工作人员岗位简介表》中另有要求的，还须提供岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历等材料。

11. 因疫情防控需要，应聘人员应现场签署《考生健康承诺书》(见附件)。如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，由委托人携带应聘人员本人及委托人签署的《考生健康承诺书》以及委托人的居民身份证原件及复印件。

五、考试科目、时间和实施办法

考试方式为笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生及以上的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。

(一)笔试

1. 同一岗位本科及以上的需参加笔试，详见《2020年公开招聘合同制工作人员岗位简介表》。

2. 笔试时间以医院网站通知为准(http://www.xzzlyy.com/),携带报考人员身份证原件及交费凭证参加笔试;

3. 考试内容：以拟招聘岗位相关的专业知识为主，不指定大纲和教材;

4. 笔试成绩将以百分制形式在医院网站公布。

5. 笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在医院网站公布。

(二)面试

1. 面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

2. 面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

3. 面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算方法

1. 面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩，只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低公布参加体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序)。

2. 面试工作结束后，在医院网站发布应聘人员总成绩。

六、体检

(一)根据总成绩，从高分到低分按招聘职数1：1的比例确定参加体检人员。

(二)体检费用由个人承担。

(三)体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不符合要求的，不予录用。

(四)对体检合格人员按有关规定组织考察，考察不合格者，不予录用。

(五)体检由医院统一组织实施。因体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。

(六)参加体检时间、地点另行通知。

七、公示

对体检合格人员进行公示，公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。

八、聘用及试用考核

(一)对公示无异议的人员，办理聘用手续。

(二)拟被聘用的人员与其他单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理，并在签订聘用合同时须提供与原单位解除劳动关系证明。

(三)试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(专业知识、操作技能、判断能力、从事岗位需要的其他能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员另行择业。

九、其它

(一)应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试、聘用资格。

(二)应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)咨询电话：0516-85538522。

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