2020山西忻州岢岚事业单位招聘80人公告（医疗岗9人）(2)

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四、实施程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅官网(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、岢岚县人民政府网站(http:/klxw.gov.cn/)发布。报名时间：2020年10月22日至2020年10月26日24:00。

(二)资格初审和结果查询

资格初审由招聘单位主管部门负责，县人社局指导监督。网上报名时同时进行资格初审，资格初审前，要明确责任分工，加强对资格初审人员的招聘政策培训。负责初审人员要熟悉招考岗位要求的资格条件，熟练掌握资格初审方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。报名期间招聘单位要公布咨询电话，安排专人值班，确保报考咨询电话畅通，及时解答报考人员的咨询。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。

招聘单位主管部门要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格初审结果由考生在提交报考申请次日至2020年10月27日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若报名人数与计划招聘人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使报名人数与招聘人数达到1:3，如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位，为保证招聘效率，对紧缺专业或招聘对象为应届生的确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位申请，招聘领导组同意，可降低开考比例或发布补充公告，组织第二次报名。

“服务基层项目人员专门岗位”在报名结束后未达到规定比例被取消的岗位，可将其招聘名额转入资格条件相同的一般性岗位。所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在岢岚网(http://klxw.gov.cn/)发布招聘名额及岗位变更公告，同时，招聘单位负责告知被取消岗位的考生。

报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心联系解决。

咨询电话：0350—3303270、3022139

未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

(三)网上缴费时间

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2020年10月27日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

(四)准考证下载打印

具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

准考证下载打印时如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。

咨询电话：0350—3303270、3022139

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(五)考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于2020年10月23日—2020年10月27日到岢岚县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

(六)笔试

笔试由岢岚县2020年部分事业单位公开招聘工作人员领导组负责。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间120分钟。

笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：医生岗位：公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分);幼师岗位：公共基础知识(30分)和幼儿专业知识(70分);其他岗位公共基础知识和职业能力测试。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

(七)资格复审

资格复审由招聘单位主管部门负责组织实施，县人社局指导监督。对通过笔试拟进入面试的人员，招聘单位主管部门对其进行现场资格复审。

招聘单位主管部门要维护资格审查的权威性，资格复审原则上由初审人员负责，资格复审前要专门对参与资格复审的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，招聘单位不得以任何理由拒绝报名，对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。复审结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，招聘领导组集体研究决定，及时向市人社局报告。

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