2020年山西运城临猗县招聘10名大学生村医公告

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为提升我县乡村医生队伍素质，根据运政发〔2020〕19号和运卫人事函〔2020〕137号相关文件精神，围绕“一村一名大学生村医”目标，现继续面向社会公开招聘10名乡村医生，充实到我县部分乡镇村卫生室。特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次共招聘全额事业编制10人，具体招聘岗位、人数及具体要求详见《临猗县2020年第二批公开招聘大学生村医岗位表》(附件)。

三、招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)具有良好的政治素质、思想品质和职业道德;遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(3)有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根村卫生室为广大农村居民提供基本医疗和基本公共卫生服务;

(4)身体健康，能够胜任村医岗位要求;

(5)年龄符合岗位要求，报考人员年龄一律按周岁计算，以2020年9月30日为时间节点进行计算，40周岁及以下为1979年9月30日以后出生;

(6)大专及以上学历毕业生;

(7)具有乡村全科执业助理医师资格或临床类别执业(助理)医师资格。具有本科学历且具有学士学位者不受执业资格限制。

2、具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;各级公务员考试或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

2.试用期(见习期)内的公务员(参公)和事业编制人员;公务员(参公、事业)辞退未满5年人员;现役军人;在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读的非2020年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

3.在编在岗人员近三年年度考核未达到称职(合格)等次的不得报考;

4.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

5.报考应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参公人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

6.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的，不得报考。

7.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。

8.应届毕业的委培、定向生不得报考。

9.其它不得聘用为事业单位工作人员情形。

四、招聘程序和方法

本次招聘按照网上发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用结果等程序进行。

(一)发布公告

通过临猗县人民政府网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式进行。

2、报名地点：临猗县卫生健康和体育局二楼会议室

3、报名时间：2020年10月15日至2020年10月17日(上午8:00—12:00、下午14:30—18:00)。

4、报名

携带材料：

①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③学位证原件及复印件(大专毕业生无需提供);④本人三个月内免冠1寸红底照片3张;⑤在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑥学信网查询并打印的电子学历注册备案表(验证期内)一份;⑦乡村全科执业助理医师资格或执业(助理)医师资格证原件及复印件;⑧微信支付报名费50元。

属正式在编在岗的人员还需提供工作单位及组织、人事管理部门出具的同意报考介绍信，近三年考核表复印件，并加盖审批部门公章。

5、资格审查

资格审查工作贯穿于本次公开招聘的全过程。报名时提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，如报考人员提供的资料不实或与岗位要求不相符的、弄虚作假或者冒名顶替者取消其报名资格。专业参照《山西省公务员考试专业设置分类指导目录》。本次报名不受开考比例限制。

报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在临猗县人民政府网站、临猗县人力资源和社会保障局公众号发布，请考生随时关注，不再另行通知。

(三)考试

考试由公开招聘领导组办公室统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(四舍五入法计算)。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试面试成绩排列。综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。

1、笔试

笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采取闭卷形式，一堂考完。笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭有效期内的二代身份证、准考证入场参加笔试。

笔试内容为卫生公共基础知识。卫生公共基础知识包括：卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。总分100分，考试时间90分钟。

笔试成绩公示无异议后，按照拟招聘岗位计划1：3的比例，由高分到低分，依次确定入围人员名单，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。

2、面试

面试由公开招聘领导组办公室组织实施，采取当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩的方式。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数字。

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

面试采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。进入体检人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。

面试时间、地点在临猗县人民政府网站，临猗县人力资源和社会保障局公众号、健康临猗公众号另行通知.

(四)体检

体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检费用自理。

(五)考察

1、体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘工作领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。

2、考察采取实地阅档、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，考察结果存入应聘者人事档案。

注：体检、考察不合格人员不在进行递补。

(六)公示及聘用

考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度。期满合格后办理正式手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，岗位在村卫生室，有关工资待遇与医疗集团同等条件下的临床医师工资收入水平相衔接。

聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。

聘用人员自正式聘用之日起，须在村医岗位服务5年以上并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。对于聘用期满5年考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受运政发〔2020〕19号《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》文件的有关政策。

五、注意事项

1.疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴口罩(核对身份证件时摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，直接劝离。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本公告由临猗县大学生村医公开招聘工作领导组办公室按照《临猗县2020年第二批公开招聘大学生村医工作实施方案》负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。

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