2020年大宁县“乡招村用” 招聘乡镇卫生院工作人员的 实施方案

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为助力打赢脱贫攻坚战，破解深度贫困地区乡村医疗卫生人才紧缺难题，按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会、山西省扶贫开发办公室《关于在深度贫困县全面实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员的通知》(晋人社函〔2019〕422号)精神和《关于做好2020年深度贫困县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员的通知》(晋人社厅函〔2020〕322号)安排，经县委、县政府研究决定，同意为大宁县编制空缺的乡镇卫生院面向所辖在职在岗乡村医生公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘计划及岗位

本次招聘计划按照临汾市人力资源和社会保障局《关于下达2020年度临汾市深度贫困县“乡招村用”专项招聘计划的通知》(临人社厅函〔2020〕121号和215号)专项下达，为三多乡卫生院、徐家垛乡卫生院2个乡镇卫生院招聘2名符合条件的乡村医生(每个卫生院1名)，纳入乡镇卫生院编制管理，仍在现所在村卫生室开展服务。招聘单位性质为全额事业。

三、招聘条件

1.报考人员必须是我县现有在岗村医，且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。

2.具有中等及以上医学专业学历且具有助理医师以上执业资格。有中医助理医师以上执业资格的，不受学历限制。

3.年龄要求距法定退休年龄15年以上。

4.具有良好的思想品德、职业道德,遵纪守法。

5.具有履行职责的身体条件。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员, 曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，现被招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

四、招聘办法及程序

县政府组织成立“大宁县‘乡招村用’招聘乡镇卫生院工作人员领导组”(以下简称县招聘工作领导组)，加强招聘工作的领导和组织管理。招聘采取笔试与考察相结合的办法,程序分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等，招聘工作全过程接受县人力资源和社会保障局监督、指导。

(一)发布公告

由县招聘工作领导组在大宁县人民政府网站发布公告，时间不少于7个工作日(9月7日-9月13日)。

(二)报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式，资格审查与现场报名同时进行，由县卫生健康和体育局负责组织。

报名时间：(9月13日-9月16日)

报名地点：县卫生健康和体育局(卫体局二楼人事股)。

报考人员需提供如下材料：本人身份证、户口簿、医师(助理)执业资格证书、乡村医生执业证书、学历证书，所在村“两委”及卫生院(分院)证明，近期同版2寸免冠彩色照片4张。由报考人员填写《大宁县“乡招村用”公开招聘报名人员信息表》一式三份。为落实新冠肺炎疫情常态化防控措施现场报名者需佩戴口罩。

报考者必须对所提供的证件及材料的真实有效性做出承诺,一经发现虚假材料,立即取消报考资格,并追究其责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

县卫生健康和体育局严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对于符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝其参加考试;对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。对因审查把关不严造成问题的追究相关人员责任。对资格审查过程中遇到的问题，由县招聘工作领导组研究决定。

(三)考试

本次招聘乡镇卫生院工作人员岗位的笔试不受开考比例限制。

考试形式为笔试，时间地点见准考证。

笔试由县卫生健康和体育局委托第三方机构组织实施命题和阅卷。

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为120分钟。

笔试内容：医学基础、临床专业知识、公共卫生服务知识及健康扶贫业务知识。

未形成竞争的岗位，报考人员笔试成绩须达到规定的合格线(即须达到本县本次实考考生的平均分数线及以上)。

笔试成绩在县政府网站公示。成绩达不到合格线者，不得进入下一环节。

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