2020年广东梅州市妇女儿童医院高层次人才招聘启事

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医院简介

梅州市妇幼保健院始建于1995年，2015年因机构整合更名为梅州市妇幼保健计划生育服务中心(梅州市妇女儿童医院)，下称“市妇幼”。是一间以“妇女儿童健康为中心，保健与临床相结合”集预防、医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等专科医院，是全市妇女儿童医疗保健中心、梅州市新生儿疾病筛查中心、梅州市地贫诊断中心、梅州市产前诊断中心。

市妇幼创院以来致力追求“仁心仁术、妇孺安康”服务宗旨，为广大妇女儿童提供安全、便捷、温馨的全生命周期保健诊疗服务。现有院本部、凤尾园院区、华南院区3个院区，开放床位220张。建设中的新院区位于江南新城，一期项目占地面积50亩，建筑面积9万平方米，设置床位600张，按三级妇幼保健机构标准建设，将于2020年底封顶，2022年底竣工投入使用;二期项目占地25亩，将用于筹建儿科住院大楼。为推进“人才强院”战略，围绕建设成为最具影响力的粤东区域性现代化妇幼保健中心的战略目标，现面向全国诚聘各方英才(学科带头人)共谋发展，共创未来。

建设中的新院区(位于江南新城)

一 基本条件

(一)有良好的职业道德和严谨的治学态度，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有良好的业务开拓能力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。(二)全日制本科及以上学历，毕业于211或985重点大学者优先。(三)副高及以上职称;有三甲医院连续5年从事相关专业工作经验。(四)身心健康;年龄要求男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁。

二 岗位需求

学科带头人：产科、妇科、儿内科、儿外科、新生儿科、乳腺外科，聘任后须服务满5年。

三 福利待遇

(一)聘任为科室副主任，享受相应待遇;(二)聘任后给予参加梅州市市直卫生健康事业单位公开招聘人员进编考试的机会;(三)税前薪酬收入不低于30万/年，根据科室绩效，上不封顶;一次性住房补贴20万。经医院评定为特别优秀人才的，薪酬待遇还可协商。(四)符合梅州市公开招聘引进急需紧缺人才的非在梅人才，同时享受梅州市急需紧缺人才引进相关优惠政策。

四 应聘程序

招聘方式

应聘者将个人简历(附：近期大1寸免冠彩照1张)及相关资格证明材料(本人有效身份证、学历学士证、执业医师证、专业技术资格证、科研成果证书、进修证明等)扫描件发送至医院人事科邮箱：mzsfy2249671@163.com。邮件主题请命名：“专业+岗位类型+姓名”，如“产科+学科带头人岗位+张三”。人事科联系电话：0753-2249671联系人：薛老师

招聘流程

1.对应聘者进行资格审查与初选，人事部门对申请者所提供材料进行审核并择优推荐;2. 采取结构化面试、集体面谈、实践操作考核等方式进行考评，考评结果提交医院领导班子、党委会议研究审议确定;3. 组织体检;4.公示、聘任。

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