2020年福建闽侯县卫健系统招聘专业技术人员152人公告（第二批）(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步华图卓坤医学网发布：2020年福建闽侯县卫健系统招聘专业技术人员152人公告（第二批）(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

四、面试和医学技能测试

考试采取直接面试或面试+医学技能测试相结合的办法。面试内容均为专业知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)面试

1、面试时间：另行通知(具体时间及地点另行在福州卫生人才网站公告)。

2、面试地点：以面试通知书为准。

3、面试成绩的合格线为60分，进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上。报考者可在考试结束1个工作日后通过福州卫生人才网和闽侯县政府网查询。

(二)医学技能测试

1、面试+医学技能测试的报考者，其面试成绩必须达到最低合格分数线才能进入医学技能测试，在合格线以上的人选中按照每个职位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。

2、进入医学技能测试的报考者名单及医学技能测试的时间、地点将在福州卫生人才网( http://www.fzwsrc.com/)、闽侯县政府网(www.minhou.gov.cn)上公布，进入医学技能测试的报考者因故自行放弃医学技能测试的，应在医学技能测试前两天下午17:30之前告知闽侯县卫健局(若有放弃但未在规定时间内告知闽侯县卫健局的人员五年内不准报考闽侯县卫健系统考试)，闽侯县卫健局将在报考该职位且成绩达到面试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入医学技能测试人员。

(三)考试总成绩的计算

1、报考者的面试成绩、医学技能测试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入);综合成绩按面试成绩和医学技能测试成绩各占60%、40%的比例计算，直接面试的按面试成绩计算。

2、进入面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩应不低于70分。

3、本次招聘按岗位报名的方式进行报考，待考试总成绩确定后按照分数高低依序自主选择就业单位(弃权的由后面成绩从高到低依次递补，考试总成绩并列的，以面试成绩高者优先)。

五、体检和考核

根据招考人数按1：1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，且不安排报考者在闽侯县属医疗卫生单位进行体检。

1、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2、未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(递补截止时间另行安排)。

3、县卫健局组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格进行复查。

六、公示和聘用

1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在网站公示。拟聘人选经公示(公示期7个工作日)不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

2、报考编内卫技人员聘用后人事档案寄存闽侯县人事人才公共服务中心，按事业单位人员聘用制有关规定与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，服务期不低于10年(规培时间和半年及以上的进修不计入服务期)。报考一类编外卫技人员的聘用后人事档案存放在县卫健局，并与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，服务期不低于5年(规培时间和半年及以上的进修不计入服务期)

3、被聘用的人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

七、优惠政策

1、新招聘的专业硕士全日制研究生享有：(1)入编到县级医疗单位工作的前五年给予10万元/人生活津贴(分5年等额发放，当年度生活津贴经年度考核合格后于次年发放，下同);到平原区乡镇卫生院(卫生服务中心)工作的前五年给予15万元/人生活津贴;到山区乡镇卫生院工作的前五年给予20万元/人生活津贴;(2)福建医科大学和“211”及以上重点医学院校毕业生另外再给予5万元/人生活津贴(分5年等额发放，当年度生活津贴经年度考核合格后于次年发放，下同)。(3)在本县范围内购房时，一次性给予33万元/人购房补贴。(4)招录前已通过规培的，另外给予3万元/人的规培奖励，入职后即予发放。(具体按《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》执行，下同，以下简称“实施意见”)。

2、新招聘的具有全日制普通高校本科毕业生。(1)到县级医疗单位工作的前五年给予10万元/人生活津贴;到平原区乡镇卫生院(卫生服务中心)工作的前五年给予15万元/人生活津贴;到山区乡镇卫生院工作的前五年给予20万生活津贴。(2)招录前已通过规培的，另外给予3万元/人的规培奖励，入职后即予发放。

3、新招聘的具有全日制大专学历的执业医师(含助理)。(1)到山区乡镇卫生院工作的执业医师，在服务期前五年给予20万元/人生活津贴;(2)到山区乡镇卫生院工作的执业助理医师，在服务期前五年给予10万元/人生活津贴。如在服务期前五年内取得执业医师资格的，于次年起按执业医师标准发放生活津贴。生活津贴合计发放年限为5年。

4、除上述人员外，其他招聘到的人员不享受优惠奖励。

5、享受优惠奖励的人员入编后违约或单方面终止合同的，除“实施意见”规定停止其所享受的生活津贴和购房补贴待遇，并追回已发放的生活津贴和购房补贴外，还须赔偿违约金，违约金的标准为：①剩余服务年限每年2万元的标准赔偿，②对已领取生活津贴和购房补贴的对象，还须另行赔偿已领取生活津贴和购房补贴1倍的违约赔偿金，③服务期内已领取学费代偿的对象须退学费代偿费用，并赔偿已领取学费代偿1倍的违约赔偿金。

6、不符合优惠奖励的对象，服务期未满离职的，予以服务期剩余年限每年1万元的标准违约赔偿金。

7、招聘到的一类编外人员在聘用合同存续期间，工资福利待遇参照编内人员执行;取得职称的人员竞聘后享受相应的职称工资待遇，由各用人单位发放;

8、招聘到的一类编外人员不予享受优惠奖励，服务期未满离职的，予以服务期剩余年限每年1万元的标准违约赔偿金。

八、咨询和监督

福州卫生人才网(www.fzwsrc.com)、闽侯县政府网(www.minhou.gov.cn)是发布招考相关信息的主要渠道，请报考者密切关注或通过电话咨询，同时应确保手机畅通方便用人单位联系。招聘工作有关问题，请与闽侯县卫生健康局人事宣教科0591-62099890联系。

咨询电话开通时间为：工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

本公告由闽侯县卫生健康局负责解释。

附件下载>>>

2020年闽侯县卫健系统招聘编内卫技人员岗位信息表.xls

2020年闽侯县卫健系统招聘一类编外卫技人员岗位信息表.xls

闽侯县卫生健康局 闽侯县人力资源和社会保障局

官方公众号

官方客服号