2020年福建福州市人力资源和社会保障局事业单位招聘764人公告（医疗岗38人 ）(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步华图卓坤医学网发布：2020年福建福州市人力资源和社会保障局事业单位招聘764人公告（医疗岗38人 ）(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

三、笔试

1、报考岗位要求招收硕士及以上学位、高级职称、以及资历条件符合榕委办〔2004〕133号文件规定的，报考人数与招收人数比例在10：1以上须先进行笔试，再按规定进入面试;报考人数与招收人数比例在10：1以内的(含10:1)，可采取免笔试直接进入面试的方式进行。具体情况报考者可通过《岗位信息表》查询。

2、笔试加分

(1)加分对象：符合政策文件要求的退役运动员、退役士兵、福建省基层服务项目期满考核合格高校毕业生可以享受笔试成绩加分;

(2)不能加分的情形：上述加分对象若本次报考的是专门岗位、免笔试岗位、或曾通过享受有关政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的，不能享受加分待遇。

(3)加分需满足的条件、所需证明材料和办理时间地点将于8月15日在报名网站另行公告。

3、本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试时间定于2020年9月5日(星期六)9：00—11：00。笔试地点设在福州市，具体考点将在考生准考证上标明。

5、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线可于2020年9月28日后登录福建考试报名网查询，也可电话咨询各招聘单位主管部门。

四、面试

1、笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的，按上线人数确定面试人选。

2、各招聘岗位分别由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责资格复审。在职报考者，须提供单位同意报考的证明，机关事业单位在编在岗人员报考还应取得主管部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供;无法提供的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。报名时未入学的2020级全日制普通高校毕业生，在体检和考察时已在学校就读的，须提供解除学籍的证明。

3、资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，在递补截止前(正式面试名单公布前三个工作日)，招聘单位主管部门可视情况提出递补申请，经同级事业单位招聘工作主管部门批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。通过资格复审后正式面试名单将在面试前公示在福建考试报名网。

资格复审时间、面试时间、地点由招聘单位另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

4、面试成绩最低合格线为70分。

5、需进行专业面试(或技能测试)的岗位，面试由招聘单位及其主管部门负责。

五、考试综合成绩的计算

考试综合成绩由笔试、面试(含技能测试)按一定比例合成(考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算。个别招聘岗位有其他规定的，从其规定)，具体比例见招聘岗位信息表。免笔试岗位综合成绩直接按面试成绩确定。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

综合成绩排名可于面试结束约5个工作日后登录福建考试报名网或招聘单位主管部门网站查询，也可电话咨询招聘单位主管部门。笔试、面试、综合成绩满分均为100分;笔试成绩政策加分部分，不受满分限制。

六、体检和考察

1、面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考察的人选。

2、体检和考察由招聘单位主管部门负责，体检标准及项目参照公务员录用标准执行(部分岗位对身体条件有具体要求的，按该岗位要求执行);部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行。体检的医院应是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合性医院。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3、因考察或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，在递补截止前(另行通知)，招聘单位主管部门可视情况提出递补申请，经同级事业单位招聘工作主管部门批准，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

七、聘用公示

1、拟聘人选由招聘单位主管部门从考试、体检和考察结果都合格的人员中确定，并在招聘单位、招聘单位主管部门网站公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。

2、拟聘人选在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，可由招聘单位主管部门提出递补申请，经同级事业单位招聘工作主管部门批准，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选，另行组织体检和考察。

3、被聘用的人员应在招聘单位主管部门指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

官方公众号

官方客服号