2020年安徽蚌埠市卫生健康系统事业单位招聘50人公告(2)

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六、体检与考察

体检和考察工作由市卫生健康委统一组织实施。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察对象须在规定时间内提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求提供的医师资格证等相关材料原件，由各用人单位及蚌埠市卫生健康委员会负责审核，同时，机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见原件,并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育以及是否需要回避等方面进行考察，考察无异议的进入下一环节，否则考察不予通过。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在市卫生健康委、市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序报市人力资源社会保障局办理有关手续，影响聘用的取消资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

九、其他事项

1.未尽事宜由市卫生健康委负责解释。

2.招聘各环节及后续相关事宜均在市卫生健康委网站和蚌埠市人事考试网上服务大厅发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

网上报名技术咨询电话：0552—2056631(蚌埠市人事考试中心)

政策咨询电话：0552—3125632(蚌埠市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)、0552—3110982(蚌埠市卫生健康委组织人事科)

监督举报电话：0552—3132033(蚌埠市纪委监委驻市卫健委纪检组)

蚌埠市卫生和健康委员会

关于蚌埠市2020年度卫生健康系统事业单位招聘紧缺专业人才岗位计划表

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