2020山西省第二人民医院招聘11人公告(2)

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所需材料：本人填写打印并签字的报名表一份、2张近期白底免冠一寸彩照、与《报名表》粘贴照片同要求的电子照片(以姓名+身份证号命名)、本人身份证、毕业证、学位证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、报到证、就业协议书、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书(或规培单位出具证明)、档案存放证明和毕业院校研究生管理部门专业方向证明或提供毕业答辩论文复印件(加盖档案管理部门公章)等相关证件原件及复印件。正式在职人员还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供服务基层项目期满证书，暂未发放的需下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。

退役士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该考生参加笔试资格。

资格审查合格的考生，领取准考证等事宜请关注山西省第二人民医院官方网站(https://www.sxsey.cn/)信息公告，不再另行通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在报名、笔试、面试环节须提供本人七日内核酸检测报告。

四、考试内容及方法

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试时间:根据疫情防控形势和报名人数另行通知。

笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答或人机对话的形式进行。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委员会官网(http://wjw.shanxi.gov.cn/)，进入数据查询服务中事业单位招聘考试查询系统进行查询。

2.面试

按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。面试工作在省卫健委和省人社厅的监督指导下由山西省第二人民医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省第二人民医院网站公布。

面试采取结构化的形式。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天在我单位网站进行公布。

五、体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若明确提出放弃体检考察的或未按时参加体检考察的，根据综合成绩从高到低的顺序进行递补。体检和考察由我院组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省第二人民医院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃)，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

六、公示与聘用

根据笔试、面试、体检考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我单位网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，由省卫健委将本系统拟聘人选汇总后报省人社厅批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、严肃招聘纪律

严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向省人社厅、省卫健委、山西省第二人民医院纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

八、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西省第二人民医院人事处。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：18834814605

咨询电话：0351-7553532

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1.山西省第二人民医院2020年公开招聘工作人员岗位表.xls

2.服务基层项目人员审核表.xls

3.山西省第二人民医院2020年公开招聘工作人员报名表.xls

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