2020年浙江台州黄岩区基层卫生人才定向培养招生（招聘）22人公告

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为加强我区基层卫生人才队伍建设，根据省卫生健康委办公室、省发改委办公室、省教育厅办公室、省财政厅办公室、省人力社保厅办公室等5部门《关于开展2020年基层卫生人才定向培养工作的通知》(浙卫办〔2020〕8号)文件精神，现将我区2020年基层卫生人才定向培养招生(招聘)有关事项公告如下：

一、招生(招聘)对象

2020年报考普通高校，立志为黄岩基层卫生事业服务的本区(黄岩)户籍考生。

二、承办院校及招生(招聘)计划(见附件)

三、招生方式与录取条件

定向培养招生录取，按照“信息公开，择优选拔，协议录取”的原则，按考生户籍以区为单位实施定向招生(招聘)，安排在普通类提前录取。温州医科大学临床医学专业最低投档成绩不低于第一段分数线，其他院校本科临床医学专业最低投档成绩不低于第二段分数线。具体程序如下：

1.填报志愿。符合条件的考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生须符合专业选考科目要求，且只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关高校专业，否则志愿无效。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低的原则，按黄岩区招生计划1：1.2比例，将考生名单提供给各招生高校。招生高校将相应名单发至黄岩区卫健局。

2.体检。区卫健局根据各高校提供的名单，会同区人力资源和社会保障局组织考生在区级以上综合性医院进行体检。并即时告知考生体检结果，考生如对体检结果有疑义应当即时提出复检要求，否则视作放弃复检，复检会尽快安排且只能进行一次，结果以复检结论为准。对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在黄岩区政府网站公示3天。

3.签订协议。公示无异议的，区卫健局会商区人力资源和社会保障局按招生计划的1：1比例与合格考生签订定向培养就业协议和个人信用承诺书。合格考生在签订定向培养就业协议时,须出示高考分数卡、身份证、户口簿、体检反馈单等证件资料原件，并提交上述证件资料复印件1份。由区卫健局将已签订协议考生名单汇总后报各招生高校。在招录过程中因考生放弃、户籍不符、体检不合格等原因造成计划缺额的，按缺额计划 1：1比例补充提供考生名单，并按相应程序进行招录。

4.录取。各招生高校在普通类提前录取招生工作开始之前，将报送的已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生高校按有关规定录取。

5.备案。最终录取的定向培养生名单，由招生高校抄送区卫健局、区人社局、区财政局备案。

四、学习费用

经学校正式录取并已签订定向培养就业协议的考生，在校期间的学费、住宿费和生活费等，按本科生8万元/5年/人标准给予补助。具体支付方式将在定向培养就业协议中明确。

五、就业与待遇

被录取的定向培养学生，按期毕业后，回我区工作。具体工作单位采取竞争择优办法，由区卫健局会同区人力资源和社会保障局确定，由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。服务期限为满5年且转正定级后满3年。取得执业医师资格后允许转正定级，执业资格考试根据卫健系统有关规定，在聘用后4年内给予3次资格考试的机会，3次考试仍未通过者予以解聘。就业期间实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。

临床医学专业定向培养生毕业后需参加全省统一的住院医师规范化培训。给予学费补助的人员，规定的服务期限不含住院医师规范化培训的时间。聘用合同期满后，仍未取得住院医师规范化培训合格证书者，不再续签聘用合同。定向培养生若未按期毕业、毕业后不回黄岩区工作或不服从分配及不满服务年限的，应按协议退还实际支付的定向培养补助经费并承担有关违约责任。3年内不得报考本区所属各卫生健康单位工作人员的招聘考试。

六、其他事项

1.填报志愿时间：详见浙江教育考试网。

2.此次卫生人才定向培养招生与招聘并轨，就业分配同时直接纳入事业编制。

3.体检、签订就业协议等有关事项另行通知。

4.咨询电话：

黄岩区卫生健康局：89185979、84120979

黄岩区人力资源和社会保障局：84120961

黄岩区教育局招生办：84260079、84260089

附件下载>>>

承办院校及招生(招聘)计划.docx

黄岩区人力资源和社会保障局 黄岩区卫生健康局

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