2020年吉林通化辉南县事业单位专项招聘医疗岗15人公告（1号）(2)

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(七)注意事项

1.考生必须在本通知发布后，及时在微信中关注公众号“国家政务服务平台”，在“国家政务服务平台”中注册“防疫健康信息码”，并查询“疫情风险等级查询”和“通信大数据行程卡”，确认旅居地风险等级，如有境外、高风险、中风险地区旅居史的，须返(来)辉南考试前至少14天向辉南县疾控中心(0435-8226575)报告，并按要求到指定地点进行集中隔离医学观察和核酸检测，隔离期间费用自理，请做好时间安排。如考生未达到隔离期限，不能如期考试，责任自负。

2.考生进入考场前须提供本人当天的“防疫健康信息码”，非绿码的考生不得进入考场。

3.考生进入考场前须提供本人当天的“通信大数据行程卡”，显示14天内有出入境、高风险、中风险地区旅居史的不得进入考场。

4.考生出示“防疫健康信息码”和“通信大数据行程卡”进入考场后，将手机统一交工作人员保管。

5.考生须于考试当日签订个人承诺书，确保本人及共同生活家庭成员考试前14天内均无出入境、高风险、中风险地区旅居史;无与疑似或确诊新冠肺炎病例接触史;无发热、乏力、干咳等异常症状。如有隐瞒，取消考试或聘用资格;对疫情防控造成影响的，追究相关法律责任。

6.考生在返(来)辉南、往返考场途中乘坐公共交通工具，须佩戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。

7.考生参加面试时，必须携带准考证、本人有效身份证(与报名时一致)进入考场。

8.考场不设置物品存放处，如有丢失，责任自负。

9.请严格遵守时间参加面试，未在规定时间参加面试的，视为自动放弃，取消面试资格。

10.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

11.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

12.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

13.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则责任自负。受疫情影响，本次招聘不接待现场咨询。

14.面试时间及相关要求详见准考证。

四、招聘考试

(一)面试

本次招聘采取免笔试只参加面试的形式进行。师范类岗位面试形式为试讲答辩，其他类岗位面试形式为结构化面试。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

如同一岗位面试人选超过50人，需要进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告。

(二)总成绩计算

面试成绩即为总成绩，如总成绩相同，进行加试确定体检人选(详见后续补充公告)。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先聘用等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在考务网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

八、人才政策

对招聘的毕业生，实行5年服务期(含试用期)，享受以下优惠政策，具体事宜以签订的聘用合同为准。

(一)博士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。

1.给予每月1000元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。

2.给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

3.工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。

(二)普通高等学校全日制硕士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制本科生，签订5年以上合同的。

1.给予每月700元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。

2.给予每年1万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

3.工作满10年，一次性给予15万元购房补贴。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

通化市人力资源和社会保障局官网http://rsj.tonghua.gov.cn/

辉南县人民政府官网http://www.huinanxian.gov.cn/

2.考务网站：

吉林人才网http://www.jlrc.com.cn/

辉南县人民政府官网http://www.huinanxian.gov.cn/

3.政策咨询电话:

0435—8221629 辉南县人力资源和社会保障局

招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见(附件1)中“联系方式”一栏。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件下载>>>

2020年辉南县事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

中共辉南县委组织部

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