2020年福建泉州永春县卫生急需紧缺专业技术人员招聘39人公告(2)

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四、加分手续办理

符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定考生应于现场报名时提交相关证明材料，办理加分申请手续，逾期不再受理。证明材料须由服务项目主管部门出具，内容包括服务时间、服务地点和具体服务名称。符合加分条件的人员包括：

1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》(闽退役军人厅〔2019〕33号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且于2020年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定且于2020年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务(社区)专职工作者。

曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试办法

(一)拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县卫健局商县人社局研究后报市人社局同意方可开考。

(二)采取笔试和面试考核相结合的方式决定拟聘人选，综合成绩=笔试成绩(笔试原始成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

(三)考试内容

笔试内容：护理专业考生笔试科目为《护理专业知识》，其他医疗类考生笔试科目为《医学基础知识》，笔试卷面总分100分。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试内容：公共综合知识(类同于公务员录用考试面试内容)和相关卫生法律法规(《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等)以及岗位要求的相关专业知识。

面试由报考人员根据规定的面试题进行表述，思考和回答问题时间总共10分钟，可以缩短，不得延长。考生进入考场后，使用普通话答题，不得向考官及工作人员透露有关个人身份的任何信息，违者取消面试资格。考官由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定考生的面试分数。

(四)成绩合格线

本次招聘工作坚持好中选优原则，笔试合格线为60分，在参加笔试的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试成绩合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。

六、体检、考察与聘用

(一)体检

1.体检人选的确定：根据各岗位拟招人数，按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，取笔试成绩较高者进入体检，若笔试成绩也相同，则由卫健局商编制、人社部门研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

2.体检标准：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由县卫健局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

缺席体检及体检不合格的，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

(二)考察

招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

(三)聘用

根据面试、体检及考察结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)公示7个工作日。其中，同一岗位涉及多个单位的，由考生按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择用人单位。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

已确定用人单位的考生，应按规定时间内用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县人社局办理相关用编、聘用手续。

七、其他事项

(一)因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因最终造成岗位空缺的，原则上根据各岗位报考人员中的所有落选考生中考试综合成绩从高到低的顺序依次进行等额递补。

(二)按照常态化疫情防控要求，现场报名、考试、体检等环节需现场查验报考人员的动态“八闽健康码”(通过“闽政通APP”L4级的身份认证(人脸识别))，“八闽健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动。

(三)各岗位拟聘用人员按规定时间内仍未将学历、学位证书、就业报到证原件复印件交至永春县卫健局(部分原件验证后退回)，或未将个人档案通过机要通道寄至永春县人才服务中心的，取消聘用资格。

(四)体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前提供所在单位同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明，逾期未提供则取消聘用资格。

(五)本次招聘方案通过泉州市人社局和福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)发布。本次招聘相关信息将通过福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)进行发布，请报考人员及时留意。

(六)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。考试、体检、考察等全程接受县纪检监察部门的监督。

监督电话：0595-23877900。

(七)本通告未尽事宜由永春县人社局和永春县卫健局负责解释。

联系电话：0595-23898900。

附件下载>>>

2020年永春县卫生急需紧缺专业技术人员专项公开招聘岗位信息表.xls

2020年永春县卫生急需紧缺专业技术人员专项公开招聘报名表.xls

永春县人社局 永春县卫健局

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