2020年广西百色德保县乡镇卫生院招聘专业技术人员47人公告(2)

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六、面试

1.确定面试入围人选。

报名资格审查合格的人员全部确定为面试入围人选。

2.发布面试公告。

面试人选确定后，由德保县卫生健康局在百色人才网和德保县人民政府网发布面试公告(附面试人员名单)。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试，放弃资格的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

发布面试公告时间：具体时间另行通知。

3.面试资格复审。面试前，德保县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。面试实行严格验证制度，凡进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证及岗位要求的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，才发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入面试考场。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。2020年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件代替)，原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2020年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

4.面试时间、地点另行通知。

5.面试试题。面试试题由招聘领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

6.面试内容。主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。

7.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩相同时，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选，如“综合分析能力”项成绩再相同时则以取得资格证时间长的确定为体检人选。

8.面试的组织与实施。面试工作方案由招聘领导小组办公室制定，报德保县人民政府审定后，由招聘领导小组组织实施。每个考场的面试考官小组由7人组成，其中设主考官1人，考官由德保县卫生健康局统一派选，面试考官实行交流制度，面试交流考官不得少于30%。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度，考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

七、体检

(一)面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。德保县卫生健康局组织体检人选到县级以上具有资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自付。

(二)自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。体检人选名单由县招聘领导小组审核确定后，在百色人才网和德保县政府网上公布。

(三)体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的医疗机构复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

(四)体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

八、考核

考核工作由德保县卫生健康局组织实施，根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

九、确定拟聘人选

根据考核结果确定拟聘人选，拟聘人选名单由县招聘领导小组审核确定后，将拟聘人选名单在百色人才网和德保县政府网公示7个工作日。拟聘人选公示后，自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审批材料不合格等情况，均不再递补聘用对象。

十、公示和聘用审批

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由德保县卫生健康局审核招聘相关材料报德保县人力资源和社会保障局核准后报德保县委、县人民政府审批同意，再办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、编制使用及相关待遇

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等六部门下发的《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、中共百色市委员会 百色市人民政府《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》(百发〔2019〕3号)文件精神，公开招聘人员一经聘用，即与用人单位签订聘用合同，新聘用人员入职时即办理享受转正定级后工资待遇，并高定2个薪级工资。聘用人员统一按用编人员管理，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇，实行同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇，依法参加社会保险、享受社会保险待遇。聘用人员在基层医疗卫生机构服务最低年限为5年(含试用期)，5年内可通过竞聘上岗在县基层医疗卫生机构中合理流动。

十二、报考纪律

(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用平台系统。

(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。

十三、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

十四、其它

(一)报考咨询电话：

德保县卫生健康局人事股：0776—3828356

(二)监督电话：

德保县人力资源和社会保障局：0776—3820229

德保县卫生健康局法监股：0776—3830326

附件下载>>>

1.2020年德保县公开招聘乡(镇)卫生院专业技术人员计划表.xls

2.2020年德保县公开招聘乡(镇)卫生院专业技术人员报名表.xls

3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

4.专业核心课程相同举证审批表.docx

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