2020江苏常州溧阳卫健系统下属事业单位招聘编外合同制人员123人公告

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为充实卫健系统人员队伍，经市政府同意，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员123名。现将有关事项公布如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表。

(二)年龄在35周岁以下(1984年7月9日后出生)，户籍不限。硕士研究生或具有中级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁(1979年7月9日后出生);具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁(1974年7月9日后出生)。

(三)全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得毕业证书、学位证书;其他人员须于2020年7月11日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2020年12月31日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考;

(四)下列人员不得报考：

1.现役军人、全日制普通高校在读非2020届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过溧阳市人民政府网站(www.ljyang.gov.cn)-公开招聘栏查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息。

(一)报名方式与时间

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名网址：gkzk.liyang.gov.cn/

1.报名、照片上传、资格初审时间

2020年7月9日9：00—7月11日16：00

2.缴费确认时间

2020年7月9日9：00—7月12日16：00

(二)报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。

2.报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。(提醒：上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。)

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与溧阳市人社局联系，联系电话：(0519)87269151。

6.溧阳市卫健系统事业单位在编在岗及编外合同制人员不得报考。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

8.本次公开招聘不设开考比例。

(三)打印准考证

准考证打印时间将在溧阳市人民政府部门网站(www.ljyang.gov.cn)公开招聘栏另行公告。打印如有问题，可直接到溧阳市卫健局组织人事科打印。(溧阳市南环路55号)

三、考试办法

考试由溧阳市卫健局组织实施。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或常州健康码(报名成功后即可申领)，考试防疫要求将随疫情形势变化按上级最新要求执行，请及时关注溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏。

本次考试采取笔试和面试(技能考核)相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能(详见岗位简介表)，不指定大纲和教材，题型均为客观题。

2.笔试时间、笔试地点：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况提前14日在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.成绩查询：笔试成绩以百分制的形式在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，合格线为50分。报考人员凭身份证查询。

(二)资格复审

1.人选确定

报考护士、助产士岗位的，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：2比例从高分到低分确定面试人选;其他岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网公开招聘栏上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

(三)面试(技能考核)

1. 面试形式：护士、助产士岗位采用护理技能操作考核，其他岗位采用结构化面试。

2. 面试时间、地点另行通知。

3. 面试总分为100分，合格分数线为50分。如果该岗位没有形成竞争，合格线为60分。

(四)综合成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费考生自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。

六、聘用和待遇

根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同，溧阳市人社局、卫健局鉴证。

新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。

新聘的卫生专业技术人员，自初聘之日起二年内未取得相应执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批完毕后不再递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话：0519-87223183

监督举报电话：0519-12388

网报技术咨询电话：0519-87269151

八、本简章由溧阳市卫生健康局负责解释

附件：岗位简介表

溧阳市卫生健康局

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