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2020年江苏常州金坛区招聘医卫类人员69人公告(2)

2020-07-01 16:14:53 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图卓坤医学网

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三、考试办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

(一)笔试

笔试由金坛区卫生健康局组织实施。

1.笔试科目:笔试科目为招聘岗位所需要的专业和技能知识。(详见附件2《2020年常州市金坛区公开招聘医卫类工作人员考试开考专业目录》),

2、笔试时间和地点:笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前14日在常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页:http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP上另行公告,请报名成功者予以关注,并按公告明确的时间打印准考证,逾期者责任自负。

笔试地点及其他事项以准考证为准。

3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,报考人员须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),笔试防疫要求将随疫情形势变化按上级最新要求执行,请及时关注“常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页”及“健康金坛”微信公众号。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

4.成绩发布:笔试成绩将在网站上公布,请考生自行登录查询。查询网址:http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=72

5.笔试成绩合格线确定:

(1)区属医疗卫生单位:区人民医院、区中医医院、区疾病预防控制中心、常州市金坛妇幼保健计划生育服务中心60分;

(2)城区其他单位:区第二人民医院、区东城街道社区卫生服务中心、区金城镇卫生院55分;

(3)其他乡镇卫生院50分。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选。

2.在面试前对面试人选进行资格复审,资格复审事宜将在常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页:http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP上另行通知。

3.资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定的时间内未参加资格复审的考生,视同自动放弃面试资格。

(三)面试

面试由金坛区卫生健康局组织。围绕岗位,对报考人员的专业能力、综合素质等进行测试。面试满分为100分,面试合格线为60分。

面试时间和地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

(四)综合成绩计算方法

报考人员的各项成绩均按百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

四、体检及考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察,考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时,在该岗位的面试合格人员中,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员,按规定办理聘用手续。

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。实行试用期制度,试用期按国家有关规定执行。聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务满3年(含试用期)。

拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本区卫健系统下属所有事业单位的资格。

新招聘的人员,录用后的前两个考试年度内未取得执业资格(职称)者,予以解聘。聘用审批完毕后不再进行递补。

七、咨询与监督

咨询电话:0519—82822053或0519—82883749(金坛区卫生健康局)

监督电话:0519—82821601。

八、本公告由常州市金坛区卫生健康局负责解释。

附件下载>>>

2020年常州市金坛区公开招聘医卫类工作人员岗位简介表.xlsx

2020年常州市金坛区公开招聘医卫类工作人员考试开考专业目录.xlsx

常州市金坛区卫生健康局

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