2020年湖北黄冈麻城市医疗卫生事业单位高层次人才引进15人公告(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步华图卓坤医学网发布：2020年湖北黄冈麻城市医疗卫生事业单位高层次人才引进15人公告(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

六、引进方式

(一)面试资格复审。

考生面试前由招聘单位主管部门和招聘单位对其进行资格复审。相关事宜另行公告。

考生在面试资格复审时须提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市医疗卫生单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表 》一式两份，本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

(二)面试

1. 面试内容及方式。面试采取结构化面试进行。面试重点测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.面试成绩计算。面试按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

3.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，市招聘工作主管部门批准，可以降低开考比例，实行最低合格分数线(75分)控制，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。招聘人数和报名人数比例超过1:6的，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。考生面试成绩并列无法确定入围体检考察人选的，组织加试，以加试成绩为最终成绩。

4.面试成绩查询。面试成绩通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号面向社会公开发布，考生可查询本人成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(二)考察

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

八、公示

招聘单位根据考察体检结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号予以公示(公示期7个工作日)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、办理聘用手续

公示后，经批准聘用，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

十、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十一、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。方案附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

附件下载>>>

2020年公开招聘高层次人才岗位表.xls

2020年公开招聘高层次人才报名登记表.doc

中共麻城市委组织部

麻城市人力资源和社会保障局

麻城市卫生健康局

官方公众号

官方客服号