2020湖南岳阳市四人民医院引进医卫类专业技术人才15人公告

【导读】华图医疗卫生人才网同步华图卓坤医学网发布：2020湖南岳阳市四人民医院引进医卫类专业技术人才15人公告,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

 全国医疗事业单位每日招考丨事业单位每日一练丨湖南医疗课程丨备考QQ群：757986465

为实现人才强区战略，整体提升云溪区医卫技术水平，根据中共湖南省委《关于全面加强基层建设的若干意见》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，岳阳市四人民医院拟面向社会公开引进15名急需紧缺医疗技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进单位、计划和数量

岳阳市四人民医院医疗技术人才15人，具体岗位和条件详见《岳阳市四人民医院2020年引进急需紧缺人才岗位计划表》。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。

三、报名的资格条件

(一)医疗技术类全日制硕士研究生及以上学历人才。

(二)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备引进岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.引进岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

本次引进，按报名、资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名形式：采用网上投递报名资料的方式。投件专用邮箱：yyssrmyy@126.com。报名联系人：彭英老师(微信同号): 18073005169，0730-8426299。投件从公告发布之日起到7月11日下午6：00截止。

2、每名应聘人员只能选择其中一个职位，逾期不予补报。

3、应聘人员所需提供的报名资料：居民身份证、毕业证(2020年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业医师资格证、规培证等相关资格证明正式有效证件、1寸近期半身免冠照、《岳阳市四人民医院2020年卫生专业技术人员招聘报名登记表》。

(二)资格审查

由云溪区人才引进工作领导小组牵头，用人单位主管部门和用人单位负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效、来源合法。凡审查不符合规定资格条件的，不得报名应聘。

(三)考核(考试)

1、根据《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，本次事业单位公开引进人才,岗位报名人数没有形成竞争的，成立专家考核小组采取直接考核方式进行引进。

2、岗位报名人数形成了竞争的，采取面试方式进行，从高分到低分等额确定引进对象。

3、面试方式：面试形式为结构化面试，面试总分100分，题量为3道题，时量10分钟。

4、面试由云溪区人才工作领导小组、用人单位主管部门和用人单位统一组织实施。

5、面试时间及地点：另行通知。

(四)体检

岗位报名人数没有形成竞争的，经考核合格直接进入体检;报名人数形成了竞争的，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分排名确定体检人员。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)考察

由区人才工作领导小组牵头，用人单位主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力及应聘资格条件等方面的情况。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)文件执行。体检和考核分合格和不合格。

(六)递补规定。

同一岗位根据面试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩不得低于同一场次同一组评委所有考生平均成绩的85%。

(七)公示。

经面试(考核)、体检、考察合格的拟引进人员，在云溪区政府网公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用管理。

公示无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，安排公租房一套,发放 5万元安家费 。被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。用人单位在与引进人才签订聘用合同时，明确聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本次所有被录用人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

五、组织领导和纪律要求

为加强对招聘工作的具体指导和监督，确保招聘工作有序进行，本次招聘工作在区事业单位公开招聘领导小组的领导下开展工作，成立由区委组织部副主任任组长，区纪委监委、区委编办、区人社局等成员单位分管领导任副组长的岳阳市云溪区2020年事业单位人才引进工作小组，负责全区事业单位公开招聘工作。领导小组下设办公室，地点设区委组织部，由区委组织部负责整个人才引进工作的组织实施和综合协调。

人才引进工作涉及面广，政策性强、社会关注度高。区纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。凡违反程序或工作纪律的，将严格追究责任，严肃进行处理。

云溪区卫健局人事股：　　　　　　 0730-8412328 ;

云溪区人社局事业单位人事管理股： 0730-8415051，;

举报电话：区纪委信访室：　　　　 0730—8415037。

附件下载>>>

岳阳市四人民医院引进急需紧缺人才岗位计划表

2020年6月29日

原标题：岳阳市四人民医院2020年引进急需紧缺的医卫类专业技术人才公告

文章来源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1720539.html

官方公众号

官方客服号