宜宾市第四人民医院公开招聘非编制工作人员公告(2)

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五、体检

(一)体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照综合面试成绩(临床护士岗位的考生按照考试总成绩)，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。综合面试成绩(临床护士岗位的考生按照考试总成绩)相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

(二)体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照面试成绩(临床护士岗位的考生按照考试总成绩)依次等额递补一次。

六、拟聘公示

(一)拟聘用人员在宜宾市第四人民医院官网上公示7天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(三)在拟聘公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，原则不再递补。

七、办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，予以聘用。所有拟聘人员应在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续，并按照有关规定签订劳动合同。

(二)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

八、纪律与监督

本次招聘过程在院纪委监督下进行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消录用资格并追究相关人员的责任。

九、本公告由宜宾市第四人民医院解释。

附件：1.宜宾市第四人民医院公开招聘非编制工作人员岗位需求表

2.报名信息表

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