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2020年浙江舟山定海区公开招聘部分卫生专业技术人员64人公告定卫(202001号)(2)

2020-06-17 15:43:31 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图卓坤医学网

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四、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名

本次招聘采用电子邮件报名的方式。

(1)报名时间:自公告发布之日起至2020年6月29日16:00。相关材料请按报名所需材料,以扫描件形式或图片形式发送至指定邮箱,邮箱地址:dhwjjrsk703@163.com;邮件主题名应设为“报考**单位**岗位+姓名”。

(2)报名应提供材料:

①本人身份证原件与复印件;

②《定海区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2,由应聘人员自行打印填写,手写体签名,贴好近期正面免冠彩照);

③报考岗位所需的学历、学位证书原件与复印件(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,2020年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表或相关证明材料);

④报考岗位所需的证书、证明原件与复印件(应聘岗位需工作经历的可提供工作经历证明,也可提供劳动合同等);

⑤《报考诚信承诺书》(见附件3,由应聘人员自行打印,手写体签名)。

2、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对应聘人员在报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中,如发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消考试或聘用资格。

(1)资格初审

每位应聘者限报一个岗位。应聘人员须在规定的时间内进行网上报名,逾期不再受理,信息填写必须完整、准确。符合招聘条件的,方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者,不能通过资格初审。资格初审结果将通过报名邮件回复方式向应聘人员予以反馈。

“康复医学科”岗位不受最低开考比例限制。其余各岗位符合条件报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍,报考人数不足招聘岗位计划数3倍的,经定海区人力资源和社会保障局、定海区卫生健康局同意,可根据实际情况确定。

(2)资格复审

通过资格初审的应聘人员须在笔试前按照指定时间和地点参加资格复审(具体信息详见中国定海门户网站的通知)。应聘人员需提供上述报考材料的原件及复印件,提供近期正面免冠1寸彩照1张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的,不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃考试。具体时间、地点另行通知。

经资格复审,对报考“康复医学科”岗位的符合报考条件者发放实践操作技能考试通知书,不收取考试费;对报考其余岗位的符合报考条件者发放笔试准考证,考试收费按照浙价费[2018]21号规定,每人每科50元。

(二)考试

1、“康复医学科”岗位

考试采取实践操作技能考试的方式,实践操作技能考试包括对应聘人员的综合素质、相应专业能力等方面的测试。实践操作技能考试满分为100分,合格分数为60分,低于该成绩的人员不能列为体检、考察对象。具体安排另行通知。

2、其余岗位

考试采取笔试和实践操作技能考试相结合的方式进行,笔试、实践操作技能考试满分均为100分,并分别按50%、50%计入总成绩。

(1)笔试。具体时间地点另行通知。

笔试内容:

①“临床医生1”、“临床医生2”、“临床医生3”、“内科”、“外科”、“麻醉科”、“临床医生4”、“临床医生5”、 “临床医生6”、“临床医生7”岗位笔试内容为临床医学相关专业知识;

②“放射科1”、“超声医学科1”、“放射科2” 、“超声医学科2”、“放射科3” 、“超声医学科3”、“心电图”岗位笔试内容为医学影像学相关专业知识;

③ “护理1”、“护理2”、“护理3(定向)”岗位笔试内容为护理学相关专业知识。

④ “药剂科1”、“药剂科2” 岗位笔试内容为药学相关专业知识。

⑤“检验科1”、“检验科2”、“检验科学科带头人”、“检验科3”、“检验科4” 岗位笔试内容为医学检验相关专业知识。

⑥“针灸推拿科”岗位笔试内容为针灸推拿相关专业知识;“中医医生1”、“中医医生2”岗位笔试内容为中医学相关专业知识。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围实践操作技能考试人员名单。如达不到规定比例,则按实际人数确定。

(2)实践操作技能考试。实践操作技能考试包括对应聘人员的综合素质、相应专业能力等方面的测试。具体安排另行通知。

实践操作技能考试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能列为体检、考察对象。若取得实践操作技能考试资格的人员确认不参加考试的,将在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)体检和考察

考试完毕,“康复医学科”岗位以实践操作技能考试成绩作为总成绩,总成绩满分为100分,根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等,将进行加试。其余岗位根据“笔试成绩*50%+实践操作技能考试成绩*50%”的办法计算总成绩,根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等,以实践操作技能考试成绩高的排位在前。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策并按照有关操作规程执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

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