2020年山东日照市中心医院招聘急需紧缺卫生专业技术人员50人简章(2)

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四、面谈

通过资格审查的人数与招聘人数的比例超过5:1的岗位，由招聘单位先组织面谈，按5:1比例确定进入面试范围的人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围的人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划;不按要求参加面谈的，视为放弃面试资格。

面谈时间、地点以招聘单位电话通知为准，请保持手机畅通，注意接听0633-8022020来电。

五、现场资格审核和综合测试

通过初步审核和面谈的应聘人员，携带初步资格审核时要求的材料的原件和复印件(《2020年日照市中心医院招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》须书写签名确认，其他材料按照顺序装订成册)在规定的时间和地点进行现场资格审核。

现场资格审核通过的人员在规定的时间和地点进行综合测试，综合测试采用面试的方式进行，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在整场面试结束后当场宣布。出现成绩并列的计算小数点位数扩展，成绩完全一致的，一同列入考察范围。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

现场资格审核和面试的具体时间、地点以日照市东港区政府网站、日照市中心医院官方网站和微信公众号以及招聘单位电话通知为准，请保持手机畅通，注意接听0633-8022020来电。

六、考察和体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检范围人选，并组织体检。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检、考察或者体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须报公开招聘主管机关审核同意。

如因孕期等情况不能完成体检的，须待全部完成体检并合格后方能进行录用公示及入职。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市东港区政府网站、日照市中心医院官方网站和微信平台“日照市中心医院”统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示结束后，不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按规定程序办理聘用手续，纳入日照市中心医院人员控制总量管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期期限按相关规定执行，服务期至少五年(含试用期),聘用人员到用人单位报到后签订人事聘用合同，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核不合格的解除聘用合同。

受聘人员经认定符合相应条件的，按照《日照市东港区高层次医疗卫生人才引进培育实施办法(试行)》的规定给予相应待遇，具体情况见附件3。

八、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解相关网站、微信平台发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、考察、体检、聘用的，责任自负;

2.对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理;

3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633—7963931

附件下载>>>

附件1：2020年日照市中心医院招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位汇总表.xls

附件2：2020年日照市中心医院招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表.docx

附件3：日照市东港区高层次医疗卫生人才引进政策.xls

日照市东港区卫生健康局

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