联考E类_2020广西百色市事业单位考试招聘E类医疗岗436人公告(2)

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三、笔试

(一)笔试科目和内容

公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。

考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件2)。

(二)笔试时间地点

公共科目笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午(笔试科目考试连续进行，中间不间断)。具体安排为：

08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)

10:00—12:00综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)

职业能力倾向测验、综合应用能力的分值各150分。

报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

(三)笔试成绩查询

报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试成绩。

公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。

笔试成绩查询时间：2020年8月底前。

四、面试(含结构化面试和实际操作能力测试)

(一)确定面试入围人选

招聘单位根据报考人员公共科目(2个科目)笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。

(二)资格审查

面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

1.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：(1)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。(2)参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。(3)参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。(4)参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。(5)参加“农村教师特岗计划”的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。

2.报考定向招聘“随军家属岗位”的，须提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料;报考定向招聘退役士兵士官岗位的，须提供退伍证。

3.报考定向招聘“村‘两委’成员”、“村党组织书记”岗位的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

4.报考定向招聘“建档立卡贫困生源”岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料。

5.报考定向招聘“村级扶贫信息员”岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料和《劳动合同》复印件。

6.报考定向招聘“乡镇(街道)聘用制干部”岗位的，须提供县级以上人力资源和社会保障局提供的书面证明材料和《聘任合同》复印件。

7.机关事业单位工作人员报考须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。

报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

面试入围人选名单公布与资格审查时间：2020年9月上旬前。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告时间：具体时间另行通知。

(三)面试资格复审

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

2020年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2020年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

(四)面试实施

面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

面试时间：2020年9月中旬前。具体时间、地点见面试公告。

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