仪陇县2020年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员公告（47名）(2)

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五、体检

(一)体检人员确定

按岗位招聘名额，依据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。若面试成绩出现并列的，采取加试面试的办法确定体检对象。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(三)体检时间和地点：另行通知。

(四)复检

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

六、签订协议

体检合格的考生在公布体检结果5个工作日内签订就业协议，未按时签订就业协议的，视为自动放弃。

因考生自动放弃、体检不合格等原因出现岗位空缺的，依据面试成绩从高分到低分等额确定递补对象。若面试成绩出现并列的，采取加试面试的办法确定递补对象。

七、考察

仪陇县人力资源和社会保障局牵头，仪陇县卫生健康局及招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行考察。并对其学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

八、公示及办理聘用手续

考察合格的人员在仪陇县人民政府网(www.yilong.gov.cn)公示5个工作日，公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格，一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)办理相关聘用手续，签订聘用合同。不在规定时间内报到视为放弃。

九、待遇与管理

(一)本次属事业单位编制内公开考核招聘，被聘人员试用期一年。

(二)被聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

(三)被聘人员的流动管理按《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)文件规定，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

本次招聘信息在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏和仪陇县人民政府网上发布。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十二、有关咨询、监督电话

(一)公告、政策咨询电话：

仪陇县人力资源和社会保障局 0817—7216861

仪陇县卫生健康局 0817—7233607

(二)监督电话：

仪陇县纪委监委 0817—5158932

纪委监委派驻人社局纪检监察组 0817-7216068

附件下载：

1.仪陇县2020年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

2.仪陇县事业单位招聘工作人员报名信息表

仪陇县人力资源和社会保障局

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