2020年上半年内江市东兴区部分事业单位考聘工作人员医疗95人的公告(3)

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4、笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2020年7月26日举行，具体时间见《准考证》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，内江市人社局如需对考务日程(准考证打印时间、笔试时间)进行调整，7月中下旬内江人事考试网将发布补充公告，敬请考生关注。

5、笔试地点：见《准考证》。

6、笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

7、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(三)面试

1、面试方案：面试工作由东兴区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

2、进入面试人员的比例

按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项在内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)告知。

3、资格审查：拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持《2020年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》及报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到东兴区人力资源和社会保障局考试中心进行资格审查。

专项考聘服务基层岗位人员需提供基层服务单位和管理机构出具的服务期满且在岗、年度考核合格的证明材料及劳动合同(协议)、二代居民身份证等材料原件及复印件。

专项考聘村(社区)党组织书记需提供二代居民身份证、毕业证、2013年和2016年村(社区)“两委”集中换届当选任职的文件、乡镇(街道)党(工)委出具的任职情况证明、放宽报考条件的证书等材料原件及复印件。

4、对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员须在递补公告规定的时间内到东兴区人事考试中心进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，由此产生的空额，不再递补。

其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

①报考者如系在编在职人员，须提供有用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;;

②委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

③国家有其他特殊规定的，从其规定。

5、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

6、面试时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

7、面试环节形不成竞争态势的岗位，考生考试总成绩低于本次本区事业单位考聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员的考试总成绩最低分者，不得聘用。

六、体检

体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由东兴区人力资源和社会保障局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入选岗环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入选岗环节。

体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

七、选岗

考聘人员考察公示合格后按考试总成绩从高到低的顺序由本人自主依次选定应聘岗位，若总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，抽签决定选岗顺序。逾期未参加应聘岗位选定的视为自动放弃，因自动或主动放弃应聘岗位选定出现的缺额，可依次递补。应聘人员选定应聘岗位后，因放弃应聘出现的缺额不再递补。

选岗时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

八、考察

考察由考聘单位和主管部门参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的或因考生自愿放弃的，不再递补。

九、公示

各考聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

十、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位和主管部门按有关规定准备相关材料，报东兴区人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位在编在岗人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考聘单位和主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由考聘单位和主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。高校毕业生未取得护士执业资格证书的，根据人社部发〔2020〕24号文件精神按实施“先上岗、再考证”阶段性措施的有关要求处理。因本人自身原因在规定时间未拿到毕业证书、学历证书等材料的，不予聘用。因上述原因产生的空额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加东兴区所属事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区所属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

新考聘人员试用期为一年。试用期满后进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

公开考聘的乡镇事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)，服务期限未满的，一律不得调动。

专项考聘基层服务项目人员在所聘单位的最低服务年限为8年(含试用期)，服务期限未满的，一律不得调动。

专项考聘村(社区)党组织书记在所聘单位的最低服务年限为8年(含试用期)，服务期限未满的，一律不得调动。

十一、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证我区所属事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

内江市东兴区人社局人事考试中心：0832-2288102

中共内江市东兴区纪委监委驻区人社局纪检组：0832-2248457

十二、本公告由东兴区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

附件：1、《2020年上半年内江市东兴区事业单位公开考聘工作人员岗位统计表》。

2、《2020年上半年内江市东兴区事业单位专项考聘基层服务项目人员岗位统计表》

3、《2020年上半年内江市东兴区事业单位专项考聘村(社区)党组织书记岗位统计表》

内江市东兴区人力资源和社会保障局

2020年6月5日

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