2020年安徽黟县卫生健康系统公开引进急需专业人才9人公告(2)

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(三)专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

专业测试工作由县人才办、县人社局会同县卫健委及其所属引进人才单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检考察程序。

加试笔试及专业测试的时间定于6月14日，考试地点及具体相关事项于6月12日下午18:00后在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块上公布。请考生自行查看。

(四)体检考察

体检考察人选按岗位引进人数，在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块上公布。

按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局会同县卫健委负责统一组织实施。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

考察由县人社局会同县卫健委及其引进人才单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2020年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员，用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有关事宜

本《公告》由县人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

监督举报电话:0559-5526751(县纪委监委信访室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件下载>>>

1.黟县事业单位公开引进人才报名表.doc

2.2020年度黟县卫生健康系统公开引进急需专业人才岗位计划表.xls

黟县人才工作领导小组办公室

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