2020云南昭通市市县区卫生健康系统公开招聘优秀紧缺专业技术人才247人通告(2)

【导读】华图医疗卫生人才网同步华图卓坤医学网发布：2020云南昭通市市县区卫生健康系统公开招聘优秀紧缺专业技术人才247人通告(2),详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：，参加刷题、模考、领取更多备考资料!

(四)考试、考核、聘用。

1.面试。面试最低控制分数线为70分，面试成绩当场公布，最低控制分数线以下人员不进入下步招聘程序。依据综合成绩由高到低的顺序按照招聘人数1：1进入考核(若最后一名成绩并列，则加试面试确定最终人员)。所有面试成绩均予以公示，并在办理聘用手续时报送市人社局。

2.组织考核。考核通过查阅毕业生档案，到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现。考核合格者作为拟聘用人选。各县区卫生健康局、市直各卫生健康单位负责对报考人员的资格条件予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件不合格的，取消其招聘资格。

3.组织体检。体检由市人社局统一组织到县级及以上有体检资质的医疗单位进行，体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

4.考核、体检均合格者，于7月31日以前将所有资料报市人社局统一公示(公示时间为7天)，公示后办理聘用手续，并由用人单位与招聘人员签定聘用合同(试用期一年)。7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。

5.整个招聘工作不进行递补。

6.凡拟聘用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。

7.试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正手续。考核不合格者，按规定程序办理解聘手续。

三、招聘组织纪律

(一)此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定，严肃处理。

(二)整个公开招聘工作，在市卫生健康委和县区卫生健康局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

(三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

四、其它事项

(一)本通告由昭通市卫生健康委负责具体解释，未尽事宜另行通知。

(二)整个招聘工作，由昭通市卫生健康委和县区事业单位人事综合管理部门牵头组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。

附件下载>>>

1.昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章

2.昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表

昭通市卫生健康委员会

官方公众号

官方客服号