2020年度湖北黄冈英山县中医院编外公开招聘专业技术人员公告【26人】

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        为加强英山县中医院专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等文件精神，结合英山县中医院专业人才需求情况，报经县政府批准，英山县中医院决定编制外公开招聘26名专业工作人员和3名其他工作人员，现将本次招聘的有关情况公告如下。
 

一、招聘计划

2020年计划招聘：(1)专业护士岗位10人;(2)临床医学岗位12人;(3)口腔医学岗位1人;(4)康复治疗学岗位2人;(5)药学岗位1人;(6)信息化岗位2人;(7)污废水处理岗位1人。共计29人，具体岗位见附件《英山县中医院2020年(春季)公开招聘工作人员岗位表》。
 

二、招聘工作程序

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试、实践技能考核与面试考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用。按照制定招聘计划、实施方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示招聘结果、办理编制外聘用手续的程序进行。

本次公开招聘工作在英山县人力资源和社会保障局和英山县卫生健康局的指导监督下，由英山县中医院组织实施，整个招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公开监督。
 

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党，热爱社会主义;

(二)遵纪守法。品行端正，具有为人民服务的精神;

(三)身体健康，体检合格;

(四)岗位要求的其它条件
 

四、有下列情形之一的不予聘用

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(2)尚未解除党纪、政纪处分的;

(3)因犯罪受过刑事处罚的;

(4)有精神病史的;

(5)聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

(6)法律、法规及政策规定的其他情形。
 

五、报名及资格审查

1、报名时间：2020年5月14日8：00至2020年5月22日17：00。

2、报名地点：英山县中医院三楼院办公室。

3、联系电话：0713-7060249。

4、报名方式：报考人员应提供有效居民身份证及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、从业资格证原件(报考护理岗位人员可提供护士职业资格考试成绩单)及复印件1份，经审查符合报考条件者，填写报名登记表，交近期同底免冠1寸彩色照片2张。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，在资格确认时被取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

资格审查由英山县中医院负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

5、准考证领取时间：2020年6月1日8：00至2020年6月3日17：00，地点：英山县中医院三楼院办公室。
 

六、笔试

笔试满分100分，时间90分钟，为闭卷考试，考务工作由英山县中医院负责组织实施，笔试内容为岗位条件要求的专业知识(含中医护理知识)和技能。

为体现竞争择优原则，本次招聘原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考，对未达到规定开考比例的岗位，经研究同意，可降低开考比例或不设开考比例，不设开考比例的岗位划定最低合格分数线为60分。

笔试时间、地点见准考证。
 

七、实践技能操作考核

报考护理岗位的考生需进行实践技能操作考核，相关考务工作由英山县中医院负责组织实施。

实践技能操作对象按笔试成绩从高到低的顺序以招聘计划1:2的比例确定，末尾成绩并列者一同进入实践技能操作考核，如达不到1：2的比例，按实际参加笔试人员确定，实践技能操作考核有考生放弃的不进行递补，实践技能操作满分100分，报考其他岗位的考生不进行实践技能操作考核，直接进入面试。

实践技能操作考核时间、地点见准考证。

实践技能操作考核内容：护理基本技能操作(含中医护理技能)。
 

八、面试

报考护理岗位并参加实践技能操作考核的考生和报考其他岗位的并参加笔试的考生均进入面试。对于有效面试人数与招聘人数相等,无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分以上(含75分)方能进入考试体检阶段。

面试相关考务工作由英山县中医院负责具体组织实施。

面试形式和内容：专业知识论述表达10分钟，满分100分。

面试时间、地点和面试其它要求另行公告。
 

九、综合成绩计算

护理岗位综合成绩=(笔试成绩×60%+实践技能操作考核成绩×40%)×40%+面试成绩×60%

其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试成绩精确到小数点后两位，第三位四舍五入。报考同一岗位考生综合总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、综合成绩都相同时，加试专业知识，加试成绩高者排名靠前。
 

十、体检、考察

(一)体检

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人选。体检工作由县卫生健康局和县中医院负责组织实施。

如体检不合格的，按报考该岗位考生的综合成绩由高分到低分依次递补，体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行，体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检和时间另行通知。体检合格人员进入考察环节。

(二)考察

考察工作由县卫生健康局和县中医院负责。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。
 

十一、编制外聘用

经体检、考察合格的，确定为拟聘对象，在英山县政府网人事板块和英山县卫生健康局官方网站上进行为期七个工作日的公示，接受社会监督，经公示无影响聘用的，办理编制外聘用手续。
 

十二、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、考察、聘用全过程做到政策、程序、结果公开，严肃工作纪律，规范工作程序，严格落实各级防疫工作要求，并接受县纪委监察局纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对违反公开招聘纪律和卫生防疫要求的考生和工作人员，严格按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
 

十三、组织领导及相关要求

英山县卫生健康局和县中医院要成立领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正。

整个考试工作，包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、实践技能操作、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请纪检监察部门进行监督。

未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由英山县卫生健康局和县中医院研究决定，必要时发布公告。咨询电话:0713-7029600 (县人事考试院) 0713-7012120 (县卫生健康局)0713-7060249(县中医院)

附件：英山县中医院2020年(春季)公开招聘工作人员岗位表1(1) 2.doc(点击附件下载)

英山县人力资源和社会保障局

英山县卫生健康局

英山县中医院

二0二0年五月十三日
 

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