2020年安徽六安市中医院招聘41人公告(2)
2020-05-11 14:17 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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五、考试方式
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试满分为100分。笔试内容为医学基础知识和相关专业知识。
(二)面试
面试满分为100分。面试主要测试应试人员的经历阅历、专业知识应用、综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。按笔试成绩从高到低顺序1：3比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
考试由六安市中医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。
六、合成总成绩
参加笔试、面试人员总成绩按5：5合成计算，成绩在六安市中医院网站公示。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;若仍相同的，则以笔试客观题成绩高低排序。
根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，并合成总成绩在六安市中医院网站上进行公示。
七、体检考察
体检及考察工作由六安市中医院负责统一组织实施。
六安市中医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市中医院官网公示一周。
九、聘用与管理
按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，六安市中医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。
十、有关事宜
市卫健委、市人社局、市委编办全程参加并监督招聘工作;
本公告内容由六安市中医院负责解释。
政策咨询：0564-3311994
监督电话：0564-3597393
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
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（编辑：ht-chenlh）
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