2019浙江杭州市第七人民医院招聘高层次人才9人公告
2019-10-22 13:15 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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杭州市第七人民医院是一所市属三级甲等精神病专科医院。因医院发展需要，面向2019年全日制普通高校应届毕业生及社会公开招聘事业编制高层次人才9名，现将招聘计划公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
注：工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为考生报名当日。
二、联系方式
网上招聘系统报名：请各位考生登陆医院官网(www.hz7hospital.com)首页“诚聘英才-人才储备系统”栏目中，按要求如实填写信息并报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz7hospital.com)公布，请应聘人员及时查询。
注：通过官网在线提交应聘材料的，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。
咨询电话：0571-85126521 85125991
联系人：陈老师吴老师
杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院等13家财政适当补助事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才257名。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发〔2013〕301号)精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。正高职称者，年龄在50周岁以下(1969年7月1日以后出生)。
2、紧缺岗位(包括：超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生(含技术)岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电(脑电、肌电)图医生岗位、全科医生岗位)，具有中级职称者，年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
3、其他人员35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
三、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式
详见附件。
四、报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2019年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。
2、报名地点：各招聘单位人事科。
3、报名方式：在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料，具体以附件为准。
电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱(邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名”);
报考单位网上招聘系统报名;
邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位，地址见附件;
现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科(上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外)。
注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
4、应聘者需提供以下材料的复印件：
①2019年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2019年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。
2、考试可采用：面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中(成绩60分为合格线)，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检相关标准进行，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2019年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
附件：
1、2019年下半年杭州市卫生健康委员会所属十三家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才计划
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