新疆维吾尔自治区人民政府办公厅2019年招聘事业编制工作人员1人公告（医疗岗）(2)
2019-06-14 16:51 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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8.2019年6月25日起登陆自治区人力资源市场考试报名系统(http://bmks.xjrc365.com)打印准考证(考试科目、时间、地点详见准考证)
9.报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考同一单位中的1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
10. 报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
11.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
12.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2017年度《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》，也可咨询相关招考单位。
13.应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。
14.招考单位联系电话：0991—2383823。
15.网上报名技术服务咨询电话：0991—4606779。
(三)考试：笔试时间2019年6月30日(具体时间、地点详见准考证)
自治区人民政府办公厅公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.笔试
(1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，由自治区人力资源市场命题。主要测试报考人员的综合协调、文字写作等能力。
(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。
(3)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，达不到比例要求的，以实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
(4)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网上公布。
2.资格审查
(1)资格审查在笔试成绩公布3天之后进行，具体时间、
地点以自治区人力资源和社会保障厅网发布的通知为准。
(2)资格审查部门：由自治区人民政府办公厅人事处、办公厅机关纪委负责面试入闱人员资格审查。面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招聘岗位需要的其他相关证明材料的原件和复印件到自治区人民政府办公厅指定的地点进行资格审查。
(3)资格审查合格者进入面试。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩排名依次递补。
3.面试
(1)笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
(2)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。
(3)面试满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。由自治区人才市场命题。由政府办公厅采取结构性面试的方式进行。面试结束后，成绩当场公布。
(4)招聘岗位与进入面试人数为1:1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
(5)总成绩计算方法：笔试× 50 %+面试×50%=100分
面试成绩当场宣布。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。面试结束后，在自治区人力资源和社会保障厅网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。
(四)体检
公开招聘工作人员体检和考察工作由自治区人民政府办公厅组织实施。自治区人民政府办公厅按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网上提前公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
自治区人民政府办公厅组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区人民政府办公厅另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。
(五)考察
自治区人民政府办公厅派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。
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（编辑：wangyanjie）
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