福建龙岩市第二医院2019年招聘35名编外人员公告

2019-05-30 14:36 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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因工作需要,我院计划招聘35名工作人员,现将有关事宜通知如下:

一、基本条件:

1、遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,热爱医疗卫生事业。

2、身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定。

3、符合招聘岗位资格条件。

4、有下列情形的人员不得报考:曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;现役军人;在校或原单位受处理的人员;有法律规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘岗位名额及条件:

序号 岗位 学历 专业 人数 性别 年龄 条件 备注
名称 学位
1 影像科诊断医师 本科及以上,学士学位 临床医学或医学影像学 3 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制医学院校毕业,取得执业医师资格证  
2 影像科技术员 本科及以上,学士学位 医学影像技术 2 男性 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制医学院校毕业,取得大型医疗设备上岗证。 特殊岗位
3 急诊科 医师 本科及以上,学士学位 临床医学 2 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 医学院校毕业(第一学历必须是全日制医学院校临床医学专业毕业),取得执业医师资格证书。  
4 公安监管病区医师 本科及以上学历,学士学位 临床医学 2 不限 35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生) 1、全日制医学院校毕业的应届毕业生。 取得主治医师资格者,学历可放宽至全日制大专学历,年龄可放宽至40周岁。(1979年1月1日及以后出生)。
2、非应届毕业生须具有执业医师资格证书。
5 护理人员(一) 专科及以上 护理、助产专业 18 不限 25周岁及以下(1994年1月1日及以后出生) 全日制医学院校毕业 面向2018年4至2019年3月在我院实习,且具备5个及以上科室推荐的优秀毕业生。
6 护理人员(二) 专科及以上 护理专业 2 不限 35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生) 全日制医学院校毕业,在三级综合性医院从事临床护理工作2年及以上,目前仍在三级综合性医院从事临床护理工作的。 面向社会招聘
7 质控科工作人员 本科及以上,学士学位 公共事业管理、公共卫生管理 1 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制医学院校毕业  
8 党办工作人员 本科及以上,学士学位 汉语言文学、文秘(学),中文(文秘或秘书)教育、现代秘书 1 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制院校毕业  
9 总务处工作人员 本科及以上,学士学位 机电一体化技术、电气自动化技术、机电设备维修与管理、机电一体化、电气自动化、电气工程及其自动化、电气工程与自动化 1 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制学校毕业  
10 应急办工作人员 本科及以上,学士学位 基础医学类、预防医学类、临床医学类、卫生管理类 1 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制医学院校毕业  
11 财务科工作人员 本科及以上,学士学位 会计与审计类 1 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制院校毕业  
12 收费人员 专科及以上 会计与审计类 1 不限 30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生) 全日制院校毕业  

1、报名。三、报名办法

2、开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达

3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间7天,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。

3、报名时间及地点:自即日起至2019年6月6日(星期四)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。

4、报名时请携带本人身份证、就业推荐表(应届生)、岗位要求提

供的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。

5、每人交报名费50元

四、考试内容与形式:

(一)考试内容:

序号1、2、3、4、10岗位,考试内容为:医学相关基础知识。

序号5、6岗位,考试内容为:护理基础知识。

序号7、8、9岗位,考试内容为:各专业基础知识。

序号11、12岗位,考试内容为:会计相关知识。

(二)考试形式:

1、序号1、2、3、4、10岗位,采取笔试、面试考核。笔试成绩

占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。

2、序号5、6岗位,采取笔试、面试考核(或技能操作考核)。笔

试成绩占总成绩40%,面试(或技能操作考核)成绩占总成绩60%。

3、序号7、8、9岗位,采取笔试、面试考核。笔试成绩占总成绩

50%,面试成绩占总成绩50%。

4、序号11、12岗位,采取笔试、面试和计算机操作考核;笔试

成绩达到及格线60分及以上,进入电脑操作考试,笔试成绩占总成绩的40%、上机操作成绩占总成绩的10%、面试成绩占总成绩的50%。

(三)、笔试:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩及格线为60分及以上。

(四)、面试考核人选的确定:面试人选从笔试成绩达到及格线人员中按照每个岗位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定;不足3倍的按上线实有人数确定面试人选。按岗位招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。

(五)、笔试、面试时间及地点:待定

(六)考试总成绩的计算

1.报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入),考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%(护理笔试占40%,面试占60%)的比例计算。

2.同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。

五、聘用:

1.根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考

核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。

2、聘用时须提供毕业证书、身份证等相关证书原件。经公示无异议的,与受聘人员签订聘用合同。

3、应届毕业生2019年未通过护士执业资格考试者,给予解除聘用合同。

六、监督:院纪检负责对招聘工作的全程监督。

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