2019广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市惠爱医院公开招聘82人公告(2)

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3、报名需上传附件：

(1)身份证;

(2)户口簿(首页+个人页);

(3)毕业证、学位证(2019年毕业生上传学生证和成绩单);

(4)专业技术资格等证件(报名岗位“其他要求”对应的相关证件);

(5)报名岗位所要求的相关资格证已考试通过而尚未取得的(如执医资格、住院医师规范化培训合格证等)，可以上传成绩单或发证单位出具的相关材料;对已完成住院医师规范化培训内容，但尚未取得合格证书的人员，上传材料后可以报名参加招聘，但需通过2019年5月的住院医师规范化培训结业考核，否则取消录用资格。

(四)资格初审

报名截止后，广州市惠爱医院在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

(五)准考证打印时间

通过资格初审的报考人员应于2019年5月23日上午10时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2019年5月23日上午10：00至5月24日24：00止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

四、考试方式和内容

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

考试内容为专业相关知识，包含笔试面试内容。笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的专业知识和从事应聘岗位的工作能力;面试主要形式为面谈，包括测试应聘人员相应岗位的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

(一)笔试

1、笔试时间和地点：时间定于2019年6月上旬，具体时间及地点以准考证上为准。

2、笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上才能进入面试程序。

3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生健康委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

6、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。招聘岗位中学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但需符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试;专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上人员可不参加笔试，但需符合开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

(二)资格复查

进入面试环节的应聘者，在面试前携带身份证、学历学位证(2019届毕业生可以提供学生证和成绩单)及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格;资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

(三)面试

1、面试时间和地点：具体以公告为准，请考生留意报名网站的面试名单栏目。

2、根据岗位需求，面试形式为面谈。面试人选：在笔试成绩合格的人员中由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

3、面试采取百分制，满分为100分，70分及以上为合格，合格者方可进入下一环节。面试成绩于当日以书面形式通知考生，并由考生签名确认。

4、总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按面试成绩区分先后;面试成绩仍不能区分先后的，则加试专业能力测试，高分者进入体检环节。

五、体检和考察

根据考生综合成绩(综合成绩=笔试*30%+面试*70%)高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行，具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知，所需经费由招聘单位负责。

如有特殊情况不能按时体检的，需提前告知用人单位申请延期，延期不得超过5个工作日，无故不参加体检的视为放弃。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

体检合格者进入考察环节。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

六、公示

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、广州市卫生健康委员会公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

(一)体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

(二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

(三)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报名要求，以及岗位需求表中要求的专业、学历学位、人员类型、其他要求等条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一均不可以报名;

(二)报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，填报的信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(三)2019年毕业生应承诺在2019年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权作出进一步处理。

本公告由广州市卫生健康委会负责解释，咨询电话：020-81894502，举报(投诉)或监督电话：020-81268012，020-87302871。

附件：1.广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市惠爱医院2019年第一次公开招聘岗位需求表

2.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

广州市卫生健康委员会

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（编辑：liuhaihong）