2018海南东方市市级公立医院考核招聘卫生专业技术人才85人公告

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　　根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)、《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定>的通知》(琼人社发〔2013〕18号)《海南省事业考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)和《关于海南省县级公立医院人事制度改革的指导意见》(琼人社发〔2014〕317号)相关规定,为有效解决我市级公立医院卫生专业技术人员人才急缺的状况，决定面向社会考核招聘85名卫生专业技术人才,为确保各项工作的顺利开展，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十九大和省第七次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。通过公开招聘，建立一支思想政治好、医德好、质量好、服务好、卫生专业技术能力强的医疗队伍，提高我市卫生系统医务人员队伍素质，更好服务我市医疗卫生事业。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、专业对口的原则。

　　2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　三、招聘岗位及性质

　　(一)招聘人数。本次共考核招聘85名专业技术人员。其中市人民医院51名、市东方医院19名、市中医院15名(具体岗位祥见附件1)。

　　(二)岗位性质。市财政差额事业编制。

　　四、报名条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从领导;

　　(二)具有医学类全日制研究生以上学历，或具有中级以上专业技术资格人员，且为海南户籍(或海南生源)，年龄为50周岁以下;具有高级职称的人员年龄可放宽至55周岁(年龄计算截止时间为公告发布之日);

　　(三)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

　　(四)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意(有主管单位的还需要主管单位同意);

　　(五)有下列情况之一的不得报名：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

　　(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　五、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2018年2月2日- 2月10日，上午：8:00-12:00，下午：3:00-6:00。

　　2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，地点在东方市卫生计生委办公楼五楼会议室。(电话：25522801)

　　3.报名者须提交的材料：(1)国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、卫生专业技术资格证书原件和复印件、工作经历证明;(2)《2018年东方市市级公立医院考核招聘卫生专业技术人才报名表》(一式两份，可网上打印，网址为：东方市人民政府网站);(3)近期一寸同底免冠蓝底照片5张。(证件原件审核后当场退回)。

　　4.相关要求：(1)报名工作由考核招聘工作领导小组现场组织，并负责报名者的资格审查;(2)每名考生限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，考核招聘工作领导小组对报考者进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示，公示期为7天，公示结束无异议，将对资格审查合格者核发《准考证》。报考人数较少，未形成竞争的，须有领导小组三分之二以上成员表决通过，且表决情况记录在册。

　　(三)凡有下列情况之一者取消报名资格

　　1.本人及配偶违反计划生育政策规定的;

　　2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的;

　　3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚法行为，在当地公安部门有记录的;

　　4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。

　　(四)考核程序

　　此次考核采取面试和实地考察的方式进行，其中面试占总成绩的60%，实地考察占总成绩的40%。相关考务工作由招聘领导小组负责组织实施。

　　1、面试阶段(占总成绩的60%，保留小数点后两位)：资格审查合格的人员，在领导小组通知下，在规定的时间内到达面试地点参加面试，面试时间为15分钟，主要对应聘人员的职业道德、卫生专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。面试工作委托省厅有关部门出题并选派考官，考官人数为7人，面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。考官依据《2018年东方市市级公立医院考核招聘卫生专业技术人才面试评估意见表》对各个参加面试的人员进行打分。(具体面试时间及地点待定)。

　　2、实地考核阶段(占总成绩的40%，保留小数点后两位)：面试结束后，将按照各招聘岗位面试成绩从高到低分进行排序，然后按各招聘岗位1:2的比例，确定进入实地考核的人员名单。由考核领导小组按《2018年东方市市级公立医院招聘卫生专业技术人才考核测评表》的项目进行打分。

　　考核结束后，按面试成绩占60%、实地考核成绩占40%的比例计算综合成绩，再按综合成绩从高分到低分，各个岗位1:1比例，确定入围体检名单。(报考同一职位有两名以上考生出现考核总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考核总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定;若面试成绩、实地考核均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员)。

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