2018江苏大学附属医院招聘护理人员148名简章
2018-01-03 15:09 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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为加强医院人才队伍建设，根据2018年招聘需求，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀护理人才148名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业;
(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;
(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件;
(五)具备适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄30周岁以下(1988年1月1日之后出生);
(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
(八)岗位具体要求
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招聘岗位 |
人数 |
专业 |
其他资格条件 |
备注 |
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护理（本科） |
118 |
护理 |
全日制本科；2018年7月31日前取得相关学历学位；往届生（2017年12月31日取得相关学历）须有三级医院工作经历。 |
第一学历二本及以上、英语四级及以上，为人事代理；其他（全日制本三或英语未过四级）为劳务派遣 |
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护理（大专） |
30 |
护理 |
全日制高中起点3年制或初中起点5年制专科；2018年7月31日前取得相关学历；往届生（2017年12月31日取得相关学历）须有三级医院工作经历。 |
劳务派遣 |
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
报名采用网络方式进行。报名、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://www.jdfy.cn/rsk
1、报名时间：2017年12月29日-2018年1月10日
2、资格初审时间：2017年12月29日-2018年1月11日12：00
3、缴费时间：2017年12月29日-2018年1月11日16：00
4、考试时间：2018年1月16日
5、资格初审：报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
6、缴费：根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。报考人员可通过支付宝往我院官方支付宝(支付宝账号：jdfyrsk@163.com)支付考试费用，务必备注：报考岗位-姓名(如：护理本科-张**)。
7、未按时在网上缴费视为报名无效。
(二)报名注意事项
1、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
2、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(5)在我院参加住院医师规范化培训的委托培训学员。
三、考试科目、时间和实施办法
1、考核方式
应聘人员考核工作包括笔试、技能测试、面试。
(1)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。按招聘岗位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加技能测试人员。
(2)技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩合格线为60分(满分100分)。技能测试合格人员参加面试。
(3)面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。
(4)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。
2、考核安排
(1)考核的时间和地点以江苏大学附属医院(www.jdfy.cn)网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
(2)参加考试人员须提供报名材料原件，即学历学位证书(应届生提供学生证、就业协议、推荐表)、身份证、英语等级证等，国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由人事科对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不得参加考核或考核成绩作废。
(3)所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据总成绩，由高到低递补人员参加体检。
对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。
五、招聘政策咨询
江苏大学附属医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0511-85026873，0511-85022209
联系人：许安庆、王雪梅、吴冰
六、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪检、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0511-85026765
联系人：恽端
七、招聘工作举报
江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。
举报信箱：rsc@ujs.edu.cn
举报电话、传真：0511-88780061
江苏大学附属医院
2017年12月29日
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