2017内蒙古医科大学区外招聘76名工作人员(列入编制)公告(2)

2017-11-14 11:17 医疗卫生人才网 来源:华图教育

  内蒙古卫生人才网发布招聘信息:2017内蒙古医科大学区外招聘76名工作人员(列入编制)公告(2)。更多内蒙古医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  (二)下列人员不得应聘:

  现役军人;在读的全日制中专、专科、本科、研究生(不含2018年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

  曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

  四、报名和资格审查

  (一)报名

  1、报名工作由内蒙古医科大学人事处负责,统一采取现场报名的方式进行。

  报名时间及地点:2017年11月20日—11月21日上午9:00-12:00

报名时间

报名地点

1120

大连医科大学风雨馆(辽宁省大连市旅顺南路西段9号)

1121

中国医科大学体育馆(沈阳市沈北新区蒲河路77号)

  联系人及电话:

  校本部吴老师0471-6653047 附属医院李老师0471-3451769

  第二附属医院赵老师0471-6351359 附属人民医院李老师0471-3280817

  2、应聘人员只能报考一个岗位,且必须使用第二代居民身份证报名。报名时要准确、详细注明拟报岗位与专业等信息。在填写个人简历时,须完整填写本科和研究生学习简历(填写上学起止年月,所读大学、系(学院)、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月\工作或服务单位,所从事工作年限不累计计算)。不按照要求填写的,将不予审核通过。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考期间保持畅通,以便于重要事项的通知。

  (二)资格审查

  在学校公开招聘领导小组的领导下抽调专人组成资格审查组对应聘人员进行资格审查工作。建立资格审查工作责任制,谁审查,谁负责。资格初审合格,方可参加学校统一组织的面试。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,即时取消应聘资格,已与我校签订聘用合同的,解除聘用合同。资格审查工作将贯穿整个招聘过程。资格审查工作与报名同时进行,资格审查时应聘人员须提供以下材料(原件及复印件一份):

  1、《内蒙古医科大学区外招聘工作人员报名表》(现场填写);

  2、第二代居民身份证;

  3、本科、硕士研究生毕业证和学位证书(2018年毕业生未取得毕业证之前持由所在学校研究生管理部门出具并盖章的专业、方向证明);

  4、教育部学历/学籍认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

  5、留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

  6、招聘岗位要求的其他证件和证明材料。

  五、面试

  (一)所有岗位采取面试与考察的方式进行。

  (二)应聘人员凭第二代居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,凡在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

  (三)面试程序

  1、抽签:参加面试的应聘人员凭第二代居民身份证按规定时间到候考室抽签确定面试顺序。对所有参加面试人员进行封闭管理。未按规定时间到达的,视为自动放弃本次面试机会。

  2、面试:工作人员按顺序引领应聘人员进入相应的面试考场参加面试。面试时,首先要说明自己的抽签序号。面试过程中,不得透漏姓名、毕业院校等相关个人信息。

  校本部护理学院岗位面试采用教学试讲与答疑的方式进行,不得使用多媒体设备。参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲,并就考官提出的问题进行答疑,时间为30分钟(15分钟试讲,15分钟答疑)。三所直属附属医院所有岗位采用回答固定题目与答疑相结合的方式进行,时间为30分钟(10分钟回答固定题目,20分钟答疑)。

  3、评分:面试统一实行百分制,由面试考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,即为应聘人员面试总成绩。

  4、公布成绩:下一岗位面试结束后,由主考官当场公布上一岗位应聘人员面试成绩,考生当场签字确认并领取面试成绩单。

  (四)本次面试设合格分数线70分,所有岗位考试成绩均需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

  (五)面试成绩即为考生总成绩。

  (六)按照应聘人员考试总成绩分岗位从高分到低分排序,按各岗位招聘计划数与进入体检考察范围人数1:1的比例,初步确定进入体检和考察人选。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列,且都进入体检与考察将超出招聘计划数的,组织加试确定进入体检考察人选。

  面试时间:2017年11月25日至2017年11月26日

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