2017天津市第三中心医院招聘63人公告

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2017天津市第三中心医院招聘公告，医疗卫生考试招聘人数：63人，网上报名时间：2017年5月15日上午9:00时至5月21日下午17:00时止。

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发[2011]10号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发[2017]37号)及天津市卫生和计划生育委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位将开展2017年度公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有国家承认的全日制普通高等院校大专及以上学历和相应学位;

4.具备招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘岗位

招聘岗位分为：博士研究生岗位，硕士研究生及以下学历岗位。

四、招聘信息发布及工作程序

(一) 博士研究生岗位

1.招聘岗位及对象

具备博士毕业证及博士学位证，年龄不超过45周岁(1972年1月1日以后出生的)，具体招聘岗位和专业要求见“附件1：天津市第三中心医院2017年博士研究生岗招聘计划表”。

2. 招聘信息发布及时间

我单位于2017年5月11日，在天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站(www.tjwsj.gov.cn)、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj3zx.cn)发布招聘公告和招聘计划。招聘时间为全年招聘。

3. 报名方式

自信息发布之日即可开始报名。采用两种方式：

第一种方式：请发送电子简历到我单位的招聘邮箱，标题注明博士-姓名-应聘岗位，邮箱地址tjszxrsc@126.com。或访问丁香人才网(www.jobmd.cn)，搜索“天津市第三中心医院”相关博士研究生招聘职位，通过网站投递简历。

第二种方式：自行前往我单位行政楼四楼人事处投递简历。

4. 资格审查

在面试前，对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。(按照具体博士研究生招聘岗位和专业要求，于面试前提交所需证明材料的原件和复印件给招聘专员当面审核)

5.考核

采用直接考核的方式招聘，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分。

6.体检

按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按考核成绩依次确定递补人员。

7.考察

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

8.公示及聘用

根据考核和体检、考察结果，经我单位领导班子集体研究后，确定拟聘用人员名单，填写《2017年天津市第三中心医院公开招聘拟聘用人员公示表》上报市卫生和计划生育委员会审核后，对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期一般不少于7个工作日。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与其签订就业协议，按照有关程序办理聘用手续后，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，上报市卫生和计划生育委员会审核同意后，报市人力资源和社会保障局备案。

对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

(二) 硕士研究生及以下学历岗位

1.招聘岗位

具体招聘岗位和专业要求见“附件2：天津市第三中心医院2017年硕士研究生及以下学历岗位招聘计划表”。

2.招聘范围

(1)2017年应届本科及以上学历毕业生;

(2)2016年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科及以上学历毕业生;

(3)天津市生源专科毕业生：

①2017年应届毕业生;

②往届毕业生限年龄小于25周岁(1992年1月1日以后出生)的能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的;

(4)天津市高职院校外省市生源专科毕业生：

①2017年应届毕业生;

②往届毕业生限年龄小于25周岁(1992年1月1日以后出生)的2016届能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的。

3.招聘信息发布及时间

我单位于2017年5月11日，在天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站(www.tjwsj.gov.cn)、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj3zx.cn)发布招聘公告和招聘计划，同时在天津卫生人才网发布报考指南、报考流程等信息。

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