2017年贵州遵义医学院招聘(编制)第二附属医院(筹)69人(2)

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　　(七)资格复审

　　资格复审在笔试后进行，根据应聘人员笔试成绩，按照参加资格复审人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审，如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站上公布。

　　资格复审需提交以下材料(复印件统一使用A4纸)：

　　1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历学位证明原件及复印件各1份。应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的学历学位证明原件及复印件;

　　2.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书及复印件1份;

　　3.在职人员需提供所在单位同意报名的证明(模板见附件3)，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　4.应聘岗位所需的其他相关材料按招聘职位一览表上的要求提供;

　　5.个人简历及自荐信。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(八)面试(占总成绩50%)

　　面试由遵义医学院组织实施。

　　通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站上公布。

　　1.面试时间：在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站进行发布，由考生自行浏览查询。

　　2.面试地点：遵义医学院大连路校区(具体考场见后续通知)

　　3.面试方式及内容

　　面试成绩占总成绩的50%，分为实践能力考核和综合能力考核两个环节：

　　(1)实践能力考核：占面试成绩的30%，由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

　　(2)综合能力考核：占面试成绩的70%，主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

　　4.面试成绩计算

　　面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检。

　　5.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站上公布。

　　(九)体检

　　面试结束后即进入体检环节。由遵义医学院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级以上医院进行，由遵义医学院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(十)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5.被开除公职的人员;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7.截止2017年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.在读的大中专及以上毕业生(除2017年应届毕业生以外);

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(十一)招聘结果公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(十二)办理聘用手续

　　1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院(或遵义医学院第二附属医院(筹))按规定办理报批及聘用手续。

　　2.拟聘用人员应在规定时间到遵义医学院或遵义医学院第二附属医院(筹)报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　3.报到事宜：

　　(1)2017年应届毕业生报到时间关注遵义医学院网站通知;

　　(2)非2017年应届毕业生须在遵义医学院附属医院接受业务培训，培训时间、方式和内容由遵义医学院第二附属医院(筹)安排。

　　4.所有聘用人员均实行一年(以实际到岗之日计算)试用期制度，未通过遵义医学院第二附属医院(筹)组织的试用期考核者，一律取消聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　(一)成立遵义医学院第二附属医院(筹)公开招聘工作领导小组。领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　(二)遵义医学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

　　(三)咨询电话：0851-28609688。

　　监督电话：0851-28643387。

　　六、未尽事宜，由遵义医学院商请贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　七、本方案由贵州省人社厅和遵义医学院负责解释。

　　附件：

　　1.遵义医学院2017年第一次公开招聘(编制)第二附属医院(筹)工作人员岗位及要求一览表

　　2.《关于印发<关于建立贵州省住院医师规范化培训制度的实施方案>的通知》(黔卫计发〔2014〕13号)

　　3.《同意报考证明》模板

　　遵义医学院

　　2017年2月13日

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