2017贵州德江县卫生单位招聘高层次人才50人公告(3)

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1.《报名登记表》(附件2)。

2.有效《居民身份证》原件及复印件。

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4.报考岗位需要的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件报名);

5.报考定向教育部直属六所师范院校免费师范生职位的人员需提供《免费教育师范生报考协议书》原件及复印件或有关证据。

6. 县外机关事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员(或代报人) 隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格。

7.具有报考职位所需的其他相关资料(如：教师资格证)。

考试(面试)

本次招聘(引进)考试方式采取面试评审。

(一)报考硕士研究生 (副高以上职称) 层次职位或六所部属师范大学免费师范生职位的人员，采取现场评审(即报即评)的方式进行面试，评审成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

(二)报考急需紧缺专业本科层次职位的人员，待报名及资格审查工作结束后，统一安排面试。面试成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。招聘(引进)职位数与报名资格审查合格实际人数的比例低于1:3比例的职位，由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减(取消)或开考。面试实行结构化面试(专业测试)，面试范围、时间、地点等事宜另行通知。

(三)签订就业意向协议书。系应届毕业生的,根据需要可与招聘单位、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即：“三方协议书”)该协议书由考生自备;系往届毕业生的，根据需要可与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。

体检

体检人选根据考试合格人员成绩由高到低，按照实际招聘岗位人数等额确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。

体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格)，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。

在本次公开招聘(引进)中因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

考察

体检合格人员确定为考察人选。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)不符合本次招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

(三)考察时，没有提供考察依据(如:个人档案)，或在规定时间前(2017年7月31日前)未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的;

(四)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的;

(五)聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

(六)经2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

聘用审批

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，由县人才招聘(引进)工作办在“德江县人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。

(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)。

工作纪律

本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本方案由2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由2017年德江县面向社会公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

0856—8532223(中共德江县委组织部人才办)

0856—8523073(德江县人社局录用调配科)

0856—8534013(德江县教育局人事科)

0856—8521107(德江县卫计局人事科)

监督电话：

0856—8532126(德江县监察局)

0856—8523007(德江县人社局纪检监察室)

关于《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》的补充规定：

一、报考德江县第二中学本科学历层次职位(职位代码为B16至B28)的本科学历考生须符合以下条件

1.“985”、“211”工程大学第一批次录取本科学历学士学位及以上的应往届毕业生。

2.具有省级示范性高中中级及以上职称，且学历为全日制普通高等学校本科及以上的在岗教师。

聘用管理

(一)报考德江县中等职业学校B07至B13职位，被聘用人员需先到我县贵州工程职业学院任教服务满5年，服务期内纳入德江县中等职业学校编制管理，工资、福利等待遇由贵州工程职业学院自行解决，期内不得调动工作，其档案、职称、年度考核、工资调整等事宜，由德江县中等职业学校在贵州工程职业学院考核鉴定的基础上按有关规定进行管理，服务期满各年度考核合格，愿意在贵州工程职业学院留任的，签订续聘合同，不愿留任的，回德江县中等职业学校工作或由教育主管部门安排到其他缺编的教育事业单位工作。

(二)报考德江县第二中学B14至B28职位，被聘用人员需先到我县贵州伟才实验学校任教服务满5年，服务期内纳入德江县第二中学编制管理，工资、福利等待遇由贵州伟才实验学校自行解决，期内不得调动工作，其档案、职称、年度考核、工资调整等事宜，由德江县第二中学在贵州伟才实验学校考核鉴定的基础上按有关规定进行管理，服务期满各年度考核合格，愿意在贵州伟才实验学校留任的，签订续聘合同，不愿留任的，回德江县第二中学工作或由教育主管部门安排到其他缺编的教育事业单位工作。

原标题：2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

附件：点击下载

1.2017年德江县事业单位面向社会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表

2.2017年德江县事业单位面向社会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表

3.2017年德江县事业单位面向社会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才“专业类目录”

2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才

工作领导小组办公室

2017年1月13日

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