2017年浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘130人公告(2)

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(三)试岗

对初评通过人员一般要求1-2周时间的试岗(有工作经验人员的应聘者可以根据实际情况安排试岗时间)。试岗的科室一般是应聘者提交简历的第一志愿科室，试岗具体时间由人事科工作人员与应聘者沟通后确认。试岗的主要内容是让应聘者了解医院文化、岗位职责等相关情况，试岗期间表现为面试环节提供参考。

(四)考试

医疗岗、药剂岗、医技岗、科研岗考试一般采用直接面试的形式。护理岗、非医疗技术类岗、管理岗采用笔试、面试相结合的形式(博士研究生直接进入面试)，笔试具体安排另行通知。

资格复审在考试当天进行。应聘人员应提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份，招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素，专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

(五)体检、考察

医院面试结束后，各岗位根据面试录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。

(六)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员均为事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)其他

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从高分到低分或面试排序情况进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2、调剂。面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、医院网站(http://www.srrsh.com “人事招聘”专栏);

2、浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ );

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在邵逸夫医院人事招聘网站公布，请应聘者留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江大学(人事处)：0571-88981917

省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。

通讯地址：杭州市庆春东路3号(邮政编码：310016)

咨询电话：0571-86006663

电子邮箱：jobs0571@163.com

原标题：浙江大学医学院附属邵逸夫医院2017年公开招聘人员公告

附件：点击下载

2017年浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘岗位表

浙江大学医学院附属邵逸夫医院

2016年11月29日

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