2016年江西新余事业单位公开招聘120人公告(含医疗岗)(2)
2016-09-09 09:25 医疗卫生人才网 来源：新余市人力资源和社会保障局
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六、考试比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。
(一)专业测试岗位入闱笔试、面试比例
1.市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理员岗位专业测试后，根据专业测试成绩按1:5比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试后按1：3比例，根据专业测试、笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者以专业测试成绩从高分到低分确定。
2.市文化馆器乐演奏岗位专业测试后根据专业测试(含面试)成绩按1:3比例，从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者一并入闱，笔试后根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象(如出现考生折合总成绩相同则以专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。
(二)其他岗位笔试后入闱面试比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员。
七、专业测试(含面试)、笔试、面试
市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理员岗位专业测试后再笔试、面试;市文广新局下属事业单位文化馆器乐演奏岗位专业测试(含面试)后再笔试;其余岗位先笔试后再面试。
(一)专业测试(分值100分)
1、专业测试时间：2016年10月15日。
2、专业测试准考证领取时间：2016年10月14日(下午15:00-17:30)新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。
3、专业测试地点：见《专业测试通知单》。
4、专业测试内容：见附件3。
(二)笔试(分值100分)
1、笔试时间：2016年10月22日。
2、笔试地点：详见《笔试准考证》。
3、笔试内容：详见新余市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(附件1)。
(三)面试(分值100分)
1、面试形式：结构化面试。
2、面试时间：另行通知;
3、面试地点：见《面试通知单》;
4、面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。
八、计分办法
1、市广播电视台女播音女主持人岗位、市人力资源和社会保障局下属事业单位信息中心系统管理岗位：
总成绩=专业测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%
2、市文广新局下属事业单位文化馆演奏岗位：
总成绩=专业测试成绩(含面试)×50%+笔试成绩×50%
3、其他岗位
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试、专业测试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。
3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。
十、其它事项
1、笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试(含专业测试)由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。
2、笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局门户网进行公布。
3、经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，产生的空缺不予递补。
十一、咨询电话：
政策咨询电话：0790-12333
考务咨询电话：0790-6736962
十二、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释
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附件2：专业分类目录：
(1)研究生专业目录
附件3：专业测试内容.doc
新余市人力资源和社会保障局
2016年9月8日
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