2016年山东莱芜市人民医院招聘高层次人才45人公告(2)

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三、招聘程序

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照以下程序进行：

(一)报名时间、地点和联系电话

医疗卫生人才网提醒您：1、报名时间：2016年9月18日9:00-11月30日16:00;

2、报名地点和联系电话：

市人民医院人事科，联系电话：0634-6279075。

(二)报名要求

应聘人员填写《莱芜市人民医院2016年医疗人才招聘报名表》(附件2)。报名须提交的资料：

1、报名表1份，身份证、毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证等原件和复印件;

2、硕士以上学历还应提供本科学历证、学位证原件和复印件;

3、中级及以上职称需提供历次专业技术职称的资格证、聘书原件和复印件;

4、有工作单位的，需用人单位出具同意报考证明信。单位同意报考证明信因故不能在现场报名提供的，也可在考察时提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的证件材料和填报信息如有不实的，一经发现，随时取消应聘资格。

(四)笔试、面试

学科带头人、中青年学术骨干采取直接考察的方式。

短缺医疗人才招聘考试分笔试、面试两部分。其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为医药卫生专业基础知识。根据笔试成绩，由高分到低分，按1:2的比例确定进入面试人员，达不到上述比例的岗位，按实有人数确定。根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察范围人员。对拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

笔试、面试时间另行通知。

(五)考察

考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果分为合格、不合格两个等次。

(六)体检

考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检合格者确定为拟聘用人员。

(七)公示

按照应聘人员专业测试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，并公示7个工作日。

(八)聘用

公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、招聘待遇

(一)聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理，按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员根据医院专业技术实际岗位数予以职称聘任。

(二)有科研项目人员给予一定的科研经费并配备相应实验室。

(三)对引进的学科带头人、中青年骨干待遇面议。

(四)医院办理个人档案、聘用关系等手续。

(五)医院统一安排宿舍。

原标题：莱芜市人民医院2016年公开招聘高层次及短缺医疗人才简章

附件：点击下载

1、2016年莱芜市人民医院公开招聘高层次及短缺医疗人才岗位计划

2、2016年莱芜市人民医院医疗人才招聘报名表

2016年9月7日

详情请详见原文：

2016年河南嵩县卫生单位招聘30人公告

2016年河南淇县人民医院招聘护理人员15人公告

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