2016年广西恭城县卫生单位招聘45人公告(2)
2016-08-12 10:20 医疗卫生人才网 来源：桂林人才网
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笔试结束后，县卫生和计划生育局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选。笔试总成绩必须达到45分方可进入面试程序。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试人选。并将面试人选名单在县卫生和计划生育局公布，进入面试人员自行到县卫生和计划生育局领取《面试通知书》。
进入面试的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
出现放弃面试资格人员的，按照同一职位报考人员笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
(二)面试的组织实施
面试工作由恭城瑶族自治县卫生和计划生育局统一组织实施，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：详见面试通知书。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
六、调剂
本次公开招聘部分乡镇卫生院所招岗位招聘条件相同的可进行岗位调剂(详见《2016年恭城瑶族自治县基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位计划表》)。岗位调剂按报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕确定所招聘岗位考察人选后，如存在因报考人员不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征得考生同意调剂的前提下，恭城瑶族自治县卫生和计划生育局在全县范围内统一进行调剂，经恭城瑶族自治县公开招聘基层医疗卫生事业单位人员工作领导小组同意后，综合成绩达到录取资格条件的报考人员，根据综合成绩顺位调剂到专业对口而没有开考的岗位，确定为考察人选;如调剂后，该岗位仍空缺，则取消该岗位的招聘计划。
七、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。
(二)考察工作由恭城瑶族自治县卫生和计划生育局统一组织并负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位公章，报恭城瑶族自治县公开招聘基层医疗卫生事业单位人员工作领导小组备案，恭城瑶族自治县卫生和计划生育局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格或考察期间自愿放弃的，不能进入体检环节，可从报考同一职位成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
八、体检
(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
体检由恭城瑶族自治县卫生和计划生育局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人发[2007]37号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(桂人社发[2010]29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向恭城瑶族自治县卫生和计划生育局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由恭城瑶族自治县卫生和计划生育局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
九、公示和聘用审批
恭城瑶族自治县卫生和计划生育局根据招聘笔试、面试、调剂、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
十、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》、《中等职业学校专业目录》核对。
2、本次恭城瑶族自治县2016年度基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作，恭城瑶族自治县卫生和计划生育局、恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以恭城瑶族自治县基层医疗卫生事业单位公开招聘人员名义举办的培训班，均与恭城瑶族自治县卫生和计划生育局、恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由恭城瑶族自治县卫生和计划生育局负责解释。
招聘职位资格条件请查阅《2016年恭城瑶族自治县基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位计划表》
咨询电话：0773-8210265
相关网站：桂林人才网www.glrcw.com
原标题：恭城瑶族自治县2016年度基层医疗卫生事业单位公开招聘人员公告
附件：点击下载
2016年恭城瑶族自治县基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位计划表
2016年恭城瑶族自治县基层医疗卫生事业单位公开招聘人员报名登记表
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)
广西壮族自治区公务员考试中等职业学校专业目录
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