2016年广西贵港市卫生单位招聘人员64人公告(2)

2016-04-14 10:49 医疗卫生人才网 来源:贵港市人力资源和社会保障局

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  (四)网上缴费

  缴费时间:2016年4月18日8:00—4月24日17:30

  根据自治区物价局桂价费字〔2010〕269号文件规定,确认符合招聘条件的报考人员需缴笔试考试费,笔试公共科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科,考试费每科50元,报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内上传相片并缴费的,视为放弃报考。免笔试岗位的考生除外。

  (五)开考比例

  达不到开考比例需改报其它岗位时间:2016年4月26日8:00—17:00

  招聘岗位计划人数与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考。对报考岗位人数达不到开考比例要求的,确因需要在当年补缺的紧缺专业岗位,于2016年4月25日中午12:00前,由招聘单位及主管部门(县市区先报县市区组织人社部门汇总审核)报市组织人社部门核准,不同意调整开考比例取消招聘计划的,应给原报名考生在改报时间内进行改报其它岗位,改报其他岗位的资格审查工作必须于2016年4月26日17:30前以前完成。如不选择或不符合报考其他岗位的报考人员,报名结束一个月内按考生原支付账号通过网上银行系统退还考试费。

  (六)打印报名登记表、笔试准考证方法

  打印时间:2016年5月15日至面试当日。

  已缴笔试费的报考人员,自行从报名系统上打印报名登记表、笔试准考证。使用激光打印机或喷墨打印机(A4纸)打印报名登记表、笔试准考证,黑白、彩色打印都可以。严禁使用针式打印机打印报名登记表、笔试准考证!报名登记表、笔试准考证上必须打印照片(报名系统自动生成),自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试,两证缺一不可。

  四、加分办法

  (一)少数民族报考人员加3分。

  (二)在贵港市辖区的“四项目”服务人员(西部志愿者、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、“大学生村官”、“三支一扶”计划高校毕业生),除“三支一扶”计划高校毕业生报考“三支一扶” 专设岗位外, 报考其他岗位的,服务期满并考核合格的考生加5分,服务满1周年并考核合格的加3分。“四项目”服务人员服务期满入编后辞职的,不再享受加分。

  以上两项加分累计计入笔试成绩。

  五、笔试

  (一)笔试科目

  笔试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》,每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。2016年采用事业单位公开招聘公共科目笔试分类考试。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》对应内容。

  (二)笔试时间

  2016年5月21日(星期六)

  上午 08:30—10:00 《职业能力倾向测验》(分四类)

  上午10:00—12:00 《综合应用能力》(分四类,其中医疗卫生类分六小类)

  (三)笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》,请考生严格遵守。

  笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况,统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和《职业能力倾向测验》科目最低合格分数线,未达最低合格分数线者,不得进入下一招聘程序。

  (四)成绩查询

  笔试结束30日后,报考人员可在贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)和贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)查询。

  六、面试

  (一)笔试合格分数线公布时间:2016年6月20日前

  根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的,一同确定为面试人选。

  笔试开考的岗位因笔试合格人数达不到面试开考比例的,或原已降低笔试开考比例的岗位再次降低面试开考比例的,又确实需要补充人员的,必须经招聘单位的主管部门(县市区组织人社部门)同意,于2016年6月21日中午12:00前,报市招聘领导小组办公室核准后,才能确定入围面试人选。

  (二)面试资格审核

  1.入围面试名单公布时间:2016年6月22日前。

  2.入围面试人选资格审核:2016年6月24日前。

  确定入围面试人选,提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格。入围面试人选必须携带以下材料进行资格审核,资格审核地点另行公告。

  (1)打印《贵港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并亲笔签名。

  (2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证、学位证书。

  (3)国家承认学历的中专(含中师)的报考人员凭毕业证、身份证和户口簿报名(生源地为本市的应届毕业生,户口未转回本市的,需出具入学前转出地派出所证明)。

  (4)机关事业单位在职在编人员,必须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是报名时间截止后辞职或报名时间截止后再由工作单位和主管部门开出同意报考证明的,取消考试资格或聘用资格)。

  (5)面试招聘岗位的报考人员凭身份证、毕业证、学位证书报名。

  (6)招聘岗位要求的其它有关证件。

  (7)2016年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2016年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2016年4月12日前取得相应的学历、学位证书。

  (8)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

  (9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位,须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续,就业失业登记证和户口本。

  (10)定向招聘退役士兵须提供户口本、退役证件。

  (11)原在贵港市辖区“四项目”服务人员须提供县级以上(含县级)组织人社教育等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

  以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

  3.面试入围人选递补。2016年6月27日前

  未在规定时间内接受资格审核,或是出现未通过资格审核,或是自愿放弃面试资格人员的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

  4.发布面试公告。2016年7月15日前

  参加面试人选确定后,在贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)和贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)发布面试公告。面试公告发布后,如有面试人选自愿放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  (三)面试的方式及试题的命制

  面试主要采用结构化面试方式,试题由市人社局委托有关专业机构命制。

  (四)面试的组织实施

  1.各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施,同级纪检监察部门进行监督。

  2.市直事业单位的面试由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施,同级纪检监察部门进行监督。

  3.面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。

  4.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任,由行政人员担任的,必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的,必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。

  5. 面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证验证进入候考室,按编组抽签确定面试考场及顺序。

  6. 面试成绩在面试结束核准后当天张榜公布。

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