2017四川省成都市双流区面向医学院校115人招聘流程

2017四川省成都市双流区面向医学院校招聘毕业生115人公告
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　　(一)报名

　　10月31日上午9点到袁家岗小区图书馆一楼进行报名。

　　(二)考核

　　考核采取面试的方式进行，主要测试应聘人员的专业技术能力。面试满分100分，低于60分者不予聘用。面试在宣讲会后进行，具体时间及地点在招聘会后另行通知。面试结果当日公布。

　　(三)体检及考察

　　根据面试成绩高低依次等额确定进入体检人员，在当地二级甲等以上综合性医院体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。并对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、综合能力等方面的考察了解。体检及考察不合格者，按照面试成绩高低依次等额递补。

　　(四)签订协议

　　体检及考察合格后签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并将拟聘人员名单进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(五)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员报双流区干部人事工作领导小组研究同意，在取得毕业证书后，于规定时限内到协议单位报到，与单位签订事业单位聘用合同。逾期未报到者，视为放弃，并承担违约责任。

　　公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，服务期不少于6年，聘用到区一医院、区中医医院、区妇幼保健院的医务人员纳入双流区“区管院用”人员统一管理。

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（编辑：王爱文）