2018四川成都青白江区考核医学类研究生、本科生招聘36名公告(2)

　　(三)综合考核。

　　综合考核采取专家组面试和考核组面试相结合的方式进行，由各招聘单位和考核小组共同实施。专家组面试主要检验考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。经初步面试入围的人员由考核小组进行结构化面试，主要测评应聘者的思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等。综合考核满分为100分。凡总成绩80分以上者，根据招聘人数由高到低等额确定进入体检人员名单，总成绩低于80分的不确定为体检人员。

　　(四)签约。

　　各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并约定相关事项，同时报区委组织部、区人社局备案。

　　(五)体检。

　　已签约人员由区卫计局统一组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果只有合格与不合格两种。

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（编辑：王爱文）