2017四川江阳区事业单位招聘医疗岗25人公告(3)

　　(三)考核：招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，江阳区人社局按规定依次递补。

　　五、公示与聘用

　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由江阳区人社局在江阳区人民政府公众信息网(http://www.jiangyang.gov.cn)“政务公开”栏目的“人事招考”上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　聘用后，编码2017202012——2017202034的岗位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　六、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定严肃处理。

　　七、公告解释权

　　本公告由江阳区人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-3123621

　　网络报名技术咨询电话：0830-3190016

　　监督电话：0830-3104484

　　拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

　　原标题：关于江阳区2017年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告

　　点击下载>>>

　　1.2017年下半年江阳区事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表.xls

　　2.五项目人员加分申请及证明表.xls

　　3.退役大学生士兵加分申请表.xls

　　4.同意报考证明.doc

　　泸州市江阳区人力资源和社会保障局

　　2017年10月20日

　　更多资讯请继续查看:华图医疗卫生人才网、中健医学网。

（编辑：王爱文）