2017四川成都市温江区急需短缺卫生类招聘50人公告(2)

　　(二)现场报名时需提供下列材料

　　1.《2017年成都市温江区考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名表》一式2份;

　　2.本人有效二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证)、毕业证书、学位证书原件及复印件，带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学历查询系统查询打印)一份;

　　3.专业技术职务、任职资格证书原件及复印件;

　　4.在编在职人员报考，须提供所在单位主管部门同意报考的书面证明材料(报名要求具有相关专业工作经历的，还须提供由相关工作单位出具的关于其工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历的证明材料)。

　　(三)资格审查

　　按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报1个招聘岗位。报名时现场进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。本次考试资格审查及组织实施工作由成都市温江区卫生和计划生育局负责。

　　资格审查合格后领取《面试通知书》。

　　五、考核

　　(一)考核时间及地点

　　详见面试通知书。

　　(二)考核方式

　　考核采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面。考核成绩满分为100分，考核成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入体检环节。如同一职位考核成绩相同，则采取现场加试的方式，该职位的考核成绩以加试考核成绩为准。

　　(三)考核成绩公布

　　考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站上公布。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人员招聘数量从高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。未参加体检和体检不合格者，按该招聘职位已参加考核人员考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(二)考察

　　对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。因进入考察人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加考核人员的成绩从高分到低分依次等额递补一次。截止2018年2月28日前未按时完成考核的，视为本人自愿放弃。

　　七、公示和聘用

　　对体检和考察合格的拟聘人员在成都市温江区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　(一)在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)本次考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)考核招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于6年。未满最低服务年限的，原则上不得申请调动。

　　八、纪律和监督

　　事业单位考核招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证此次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

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（编辑：王爱文）