2017江苏常州溧阳卫计系统招聘28名公告(二)(2)

　　(三)面试：

　　1.面试形式：结构化面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　(四)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算。

　　四、体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因考察不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、选岗

　　报考镇(区)卫生院临床医师岗位的拟聘用人员公示无异议的，参加选岗。岗位由拟聘用人员根据考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。选岗由应聘者本人参加，确定后不再变更。放弃选岗视为放弃聘用资格，缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　八、招聘咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-87269151、0519-87223183

　　监督举报电话：0519-87269296、

　　网报技术咨询电话：0519-87223183

　　九、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。

　　2017年溧阳市卫计系统公开招聘医卫类工作人员(二)岗位简介表.xls

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市卫生和计划生育局

　　2017年10月20日

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（编辑：王爱文）